环境变了，岗位变了，创新向前的脚步不能停。——张永刚

“聚焦‘忠诚维护核心、矢志奋斗强军’深化主题教育，我感到可以通过‘红色熏陶、区域协作、网络互动、军地共育’等方式，积极拓展教育课堂，推进教育走深走实……”近日，在河北省衡水军分区主题教育部署会上，政治工作处主任张永刚率先发言。

2018年8月，张永刚从海军某基地政治部交流到河北省枣强县人武部任政委，2021年10月任衡水军分区政治工作处主任。

交流任职近4年，在张永刚看来，环境变了，岗位变了，但创新向前的脚步不能停。

去年底，张永刚与军分区新交流干部座谈，感到部分政治干部对履行新职能新使命信心不足。对此，张永刚与全处人员研究探讨，提出以项目化方式推进年度政治工作的思路。他安排专人将2022年度政治工作进行梳理，拉单列表分解成76个具体项目，每个项目都注明目标任务、具体要求、相关提示，成为新交流干部放在案头的工作指南。刚交流到武邑县人武部任政委的张磊感慨：“工作项目化后，干什么、怎么干、时间节点是什么，一目了然。”

作为一名“老政工”，谈起思想政治教育，张永刚感触最深的是，要提升思想政治教育质效，必须创新思想政治教育方式方法。军分区系统人员结构多元，既有现役干部、士兵和文职人员，又有民兵和职工，教育不能“一锅煮”、教案不能“一般粗”。他提出，将集中备课、统一上大课，改为分层次备课、分组授课，并针对新生代官兵、民兵特点，开展共享式、体验式、互动式教育。

“现在的年轻人大都成长于网络时代，那我们就‘由网入心’。”张永刚说，他利用军分区开设的“网络+”微课堂，充分发挥网络教育功能，组织大家在网上“冲浪”学习，并通过留言互动、答疑解惑，一改“板着面孔”的教育方式，让年轻官兵、民兵在互动中潜移默化地接受教育熏陶。

创新只有进行时，没有“休止符”。采访一结束，张永刚就立即组织人员开始策划全民国家安全教育日宣传教育活动，力求以新形式、新手段提升教育质效。

上图：张永刚（右）组织政治工作处人员讲评主题教育心得体会。

张 浩摄