兵马未动，粮草先行。联勤保障是战斗力发挥效能的基础，是把国家经济实力转化为部队作战能力的桥梁，联勤保障的实现度直接影响部队战斗力生成，对战争具有全局性影响和制约作用。未来信息化战争，战场态势变化更快，对抗程度更激烈，联合作战体系对联勤保障需求将明显提升，联勤保障的组织与实施将面临更大挑战。联勤保障力量必须集中精力在营造浓厚打仗氛围、加强人才队伍建设、抓好保障装备建设上下功夫，夯实保障打赢根基。

努力营造浓厚打仗氛围。“当兵为打仗、保障为打赢”，联勤保障是面向打仗的，“姓军为战”是其根本属性，维持和快速恢复战斗力是其根本任务，联勤保障部队官兵必须牢固树立备战打仗观念。随着战争形态加速演进，战场更加透明、武器射程更远、打击精度更高、毁伤力度更大，战场已没有前后之分、发现即被摧毁，联勤保障力量已成为作战对手重点打击目标。因此，必须改变长期以来“当和平兵、当普通保障人员”的观念，彻底根除和平积弊，把思想统一到能打仗、打胜仗上来，树立“不管技师、医师，根本身份都是战士”的使命感，做好随时上战场的思想准备。同时，开展形式多样的职能使命教育。当前，国际安全形势复杂多变，敌对势力对我战略围堵更趋激烈，联勤保障官兵应牢记使命任务，围绕各战略方向和保障对象担负的作战任务，通过奔赴军事斗争一线参观见学、到任务部队代职调研、参加重大行动跟训跟演等方式，激发官兵练兵备战热情；借助参加各种比武、集训等活动，促进全体保障官兵做到“把平时当战时、把岗位当战位、把使命当生命”，真正为打仗服务、真心为打赢服务。

健全完善人才培养机制。人才兴，则军队兴；人才强，则军队强。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动权的关键因素，对实现党在新时代的强军目标，把我军全面建成世界一流军队具有重大意义和深远历史意义。军事竞争归根到底是人才的竞争。联勤保障力量要实现大发展，最紧缺、最急需的是高素质新型保障人才；更好地保障我军实施一体化联合作战，最基础、最关键的也是培养造就大批高素质新型保障人才。随着我军武器装备更新换代步伐加快，部队武器装备技术构成日趋复杂、知识密集程度不断提高，对联勤保障人才培养提出了新的更高要求。我们必须增强忧患意识、紧迫意识，秉持人才是第一资源的理念，按照保障打赢的要求狠抓人才队伍建设，大力实施人才强军战略工程，为提高联勤保障能力提供坚强的人才支撑。在选人用人问题上，各级党委领导机关和基层党组织既要有担当、更要有作为，在符合人才政策的前提下，敢于打破惯例，积极营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，让人尽其才、才尽其用、用有所成，为素质强、本领高的打仗型保障人才提供广阔舞台；探索免责纠错相关机制，对容错条件认定、免责处理程序等问题作出具体规定，配套完善纠错措施，明辨应容之错与应问之责，对先行先试的探索性失误给予更多关心、耐心和信心，给足成果检验的时间周期，用宽容与信任凝聚人心，让新型保障人才活力充分迸发。

推进保障技术跟上打仗步伐。科学技术是核心战斗力，未来战争将是科技的比拼。当前，以大数据、5G通信、物联网和人工智能等为代表的高新技术如雨后春笋般涌现，正推进战争形态加速演进。2020年的“纳卡冲突”给国际社会展示了未来无人化作战的模式。机械化战争还未远去、信息化战争方兴未艾，智能化战争已经悄然来临。未来我军武器装备的科技含量越来越高，面对对抗更加激烈、技术更加密集的全新战争形态，联勤保障官兵必须锚定武器装备发展趋势，未雨绸缪推进保障技术与时俱进。技术的载体是装备，装备是打仗的物质基础，更是保障的关键依托。提升联勤保障能力应重点完善保障装备器材建设，使其融入联合作战体系，与联合作战体系中的新型武器装备相适配，从技术上保持“跟得上、保得上”；重视机动保障装备建设，加大模块化保障装备投入，更要突出智能化保障装备研发，在无人运输、数据分析、智能调度等方面实现大突破，将联勤保障力量融入基于信息网络体系的联合作战体系，用数据和信息驱动保障能力提升。针对保障装备建设周期较长的实际，应当区分保障装备技术发展等级，优先研发生产保障备战打仗急需的装备，优先配齐一线保障单位急用的装备。坚持筹划建设聚焦保障打赢、学科建设紧盯战时保障需求、人才培养倾斜战时保障所缺、技术发展瞄准战时保障急需的原则，形成“一切为了备战、一切为了打赢”的鲜明导向，实现全时待战、随时能战，为打赢未来战争提供有力支撑。

（作者单位：无锡联勤保障中心）