本报讯 王蕾、特约记者王健报道：陈干事109分，高居“红榜”首位；赵干事87分，排名垫底位列“蓝榜”……4月1日，河北省军区政治工作局3月份绩效考评“红蓝榜”正式发布，垫底的赵干事自我检讨：“工作标准不高、工作作风拖沓是我的自画像，今后不能再这样下去了。”

“建设全面过硬省军区，首先要建成党委放心、部队信赖的过硬政治机关。”该政治工作局主任荆玉师介绍，他们坚持战斗力标准，一切工作向备战打仗聚焦，结合自身实际，制定出台加强政治机关自身建设措施，开展“学思想、铸忠诚、担使命”系列实践活动，从思想建设、业务建设、能力建设、作风建设、组织领导5个方面入手，端正工作指导、培塑过硬作风、营造团结氛围，不断提升政治机关人员“谋划、统筹、监督、指导、服务”的素质和办文、办会、办事的能力，每月实名发布“红蓝榜”，让领先者干劲更足，促落伍者迎头赶上。

翻看绩效考评一览表，记者发现，评分项设置有自身建设、业务工作、服务基层、要讯新闻、绩效奖惩等5大类15项，采取组内评议、组长提议、局办领导评价、会议研究相结合的方式，每月对所属人员工作情况进行量化考评，通过每月一分表、年底一总表，为全体政治机关干部“打分画像”，作为晋级晋衔、评功评奖的重要参考依据，达到以考促学、以考促能、以考促建的目的。与此同时，政治工作局根据所属人员工作经历和业务需求，区分初级、中级和高级3个层级，通过骨干帮带、集智攻关等方式，突出把好文电政治关、政策关、程序关能力培养，营造人人争当政治工作“明白人”的浓厚氛围。

据统计，绩效评比月度“红蓝榜”发布以来，该省军区政治工作局人员工作作风、精神面貌、办事质效全面提升，基层师团级单位和地方相关部门对政治机关满意度较往年同期上升近4个百分点。