本报讯 魏延敏、宋伟报道：“专武干部中退役军人比例低，大学生兵员征集数量少，民兵训练到位率不高，新质民兵分队编不实、训不精……”前不久，在山东省淄博市博山区党管武装述职会上，人武部部长徐兴文直言不讳地亮出制约武装工作的“问题清单”。

该人武部政委牟维东介绍，过去几年，该区的民兵建设、兵员征集等工作在全市排名靠前，人武部多次受到上级表彰。但去年工作出现了滑坡，在全市党管武装工作考评中排名靠后。

痛定思痛，区委决定将全区党管武装工作述职会开成检讨反思会，强调“不讲成绩、只查问题”，同时安排组织部、财政局等相关部门领导列席，群策群力研究解决问题之策。

会上，10个乡镇（街道）党（工）委书记依次上台述职，对自身工作不足逐一揭短亮丑，与会人员针对“问题清单”展开讨论研究，逐一明确整改目标、责任和时限。

“组织部负责出台大学生带编入伍激励政策，进一步规范专武干部选任，年底前将退役军人比例提高到70%；各乡镇（街道）党（工）委书记按照属地管理原则，统抓基干民兵编训管工作；6月底前，财政局将武装工作经费足额拨付到位；宣传部和各乡镇（街道）联手面向大学毕业生开展精准宣传。”博山区委书记路德芝对下一步工作作出全面安排。