本报讯 记者刘建伟、通讯员崔永昌报道：今年唯一的应征指标到底花落谁家？3月11日，黑龙江省农垦哈尔滨管理局定兵会议结束，答案随之揭晓：黑龙江某学院学生王子文。站在该管理局人武部电子信息公示栏前，一些预征对象和家长，看着充满阳光的综合成绩排序，虽有点失落却也心悦诚服。

近年来，随着黑龙江省农垦系统体制改革，农垦哈尔滨管理局兵员征集任务也相应进行了调整。今年上半年，他们只有一个大学生应征指标。有人提议，平时单位工作头绪多、任务重，要完成一个应征指标很轻松，是不是可以适当松口气，把精力往其他工作上投一投？

“兵员征集是武装工作的一项重要内容，不能因为征集数量少而降低工作标准。”对此，该管理局人武部党委一班人态度坚决，越是这种情况越要强化责任，越要优中选优，把优秀的兵员输送到部队。

踩实工作环节，扩大优选基数。针对辖区内没有高校的实际，该管理局人武部充分发挥大数据优势，采取征兵办包干农场、农场包干作业区、专武干部包干适龄青年的“三级联动”宣传发动机制，借助集中开展国防教育、快递小哥随餐配送宣传单、网络推送短视频等手段，做好精准宣传发动；应征报名结束后，指定专人做好应征青年健康管理、政策咨询和心理疏导等信息推送，有效提高了适龄应征青年上站体检合格率。

加大监督力度，让优选程序落到实处。他们通过业务培训、素质考评等手段提高工作人员能力素质的同时，注重发挥征兵工作廉洁监督员作用，对体格检查、政治审核、役前训练考核等进行量化评分，组织12名廉洁监督员实施监督考评，确保征兵工作全程充满阳光。

应征青年户籍所在地相对分散，政治审查联合工作组一天要往返400多公里。退役军人、风气监督员徐海军不仅全程参与，还适时开展政策宣讲和问卷调查，既鼓励应征青年参军报国，又明察暗访工作人员履职尽责和廉洁征兵落实情况，被大家称为征兵工作“守门员”。

“这次没有应征上，但心里服气，更不会放弃，下半年继续报名应征！” 李智是一名即将毕业的大学本科生，在今年的体格检查中因为视力未能达到标准而落选，他决心抓紧进行医学视力矫正，争取下半年一圆从军梦。

全程阳光透明，凭借素质应征。该管理局征兵指标数量虽然减少了，但适龄青年报名参军热情愈发高涨。上半年征兵工作还没结束，一些适龄青年就开始咨询下半年征兵政策，并踊跃报名。

记者感言      

■刘建伟

要有千挑万选的责任感

仅有一个应征指标，也要千挑万选、优中选优！黑龙江省农垦哈尔滨管理局的这一做法，既让人感动，更引人深思：为一个指标而“劳师动众”，这种强烈的责任感从何而来？

强国必先强军，强军必先强兵。建设一流军队，需要一流士兵。作为筑牢强军之基的源头工程，征兵工作事关党和国家事业发展大局，事关实现强军目标、建设世界一流军队全局。毫无疑问，面对这一战略性基础工作，各级来不得丝毫马虎与半点松懈。

如何把“好钢”选出来送到部队，是每一个兵役机构的使命和责任。近年来，部队全面推进改革强军战略，更加呼唤大批高学历高素质优秀人才从军报国，也对征兵工作提出了更高标准和要求。牢记使命，从强国强军的战略高度看待征兵工作；胸怀责任，从提高部队战斗力的高度严格标准，这无疑是农垦哈尔滨管理局强烈责任感的源头所在。