习主席在中央军委基层建设会议上指出：“要锻造法纪严、风气正的过硬基层，以严明的法治和纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍。”严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。我军是依靠铁的纪律组织起来的人民军队，法纪严明、风清气正是我军成立之初就拥有的优良传统。基层是部队战斗力生成的基础，作风好不好、风气正不正将直接影响强军事业的蓬勃发展，只有不断巩固深化风气建设成果，才能推动基层部队建设向更高水平发展。

培育基层良好风气，必须强化思想教育的引领作用，从源头抓起，筑牢拒腐防变的思想堤坝。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装基层官兵头脑，深入学习习主席关于作风建设和正风肃纪反腐系列指示精神，教育基层官兵深刻理解加强基层风气建设的重要性，采取分层施教、正反典型教育等方法，引导基层官兵看清“红绿灯”、远离“高压线”，让廉荣贪耻理念根植于官兵思想深处。同时，还要注重红色基因传承，用文化活动熏陶和感染官兵。比如，利用驻地红色资源开展参观见学活动，利用文化墙、黑板报、图书室等场所，培树宣扬勤廉兼优典型，营造良好风气氛围，使崇清尚廉成为风尚。

培育基层良好风气，必须尊重基层官兵主体地位，让他们实实在在感受到风气变化。首先是畅通民主渠道。设立“一论坛”“一栏”“三箱”，即强军网官兵论坛，基层事务公开栏，网上领导信箱、网上纪检信箱、实体意见箱；实行“两公布”，即公布纪检举报电话和微信；开好“三会”，即军人大会、官兵恳谈会、机关与基层双向讲评会，通过各种方式，畅通民主渠道，广开言路听取基层官兵意见和建议。其次是坚持敏感事务公开透明。凡涉及入党考学、士官选取、立功受奖等官兵切身利益的敏感事项，必须严格落实标准、指标、程序、结果“四公开”，保证基层官兵的知情权、参与权、选择权和监督权。再次是加强群众监督，利用每年新兵入伍、老兵退役、选配骨干等时机更新纪检委员、风气监督员和军人委员会队伍人员，健全完善全方位无死角的立体监督体系。

培育基层良好风气，必须坚持领导干部、党员骨干带头，率先垂范、以身示教。火车跑得快、全靠车头带，风气好不好、关键看领导。要加强对领导干部的管理监督，落实纪律教育考勤制度，以党内监督为重点，不能用信任代替监督；要通过严肃认真的党内生活及时“拉拉袖子”“提提醒”，通过批评和自我批评，聚焦解决党员领导干部思想、作风、工作、生活等方面问题。另外，作为领导干部，要经常进行三个自我拷问：是否秉公用权、有无突破纪律“红线”、是否严格自律，以自身廉洁自律的良好形象为官兵做表率。

培育基层良好风气，必须建强风气监督员这个“特殊群体”，发挥维护基层风气的“观察哨”和“探照灯”作用。要落实制度要求，赋予监督员对敏感事务的知情权、参与权和监督权，让风气监督员依法履职尽责；搞好集中培训，着重讲清监督什么、怎么监督、采取什么方式监督等问题；注重联系官兵，强化风气监督员的双向沟通职能，赋予他们上传下达、解释说明和纠偏正向之责，做到既向上级反映基层官兵心声，又积极打消基层官兵的疑惑；建立奖惩机制，定期对风气监督员进行考评，把考评结果作为风气监督员使用和奖惩的重要依据，始终激励风气监督员当好纠治不良风气的“高清探头”。