本报讯 王海波、记者柯穴报道：3月8日上午8时30分，云南省蒙自市人武部部长原建利，休假上班第一件事就是到政委殷炳汉的办公室，当面通报假期个人在外活动情况。这是蒙自军分区印发《加强军政主官监督十条措施》带来的新气象。

“有效管住管好‘关键少数’，更好地增进班子团结，才能调动广大党员干事创业的热情。”该军分区领导介绍，去年底，在梳理总结党史学习教育经验时，他们依据相关党内法规精神，结合军分区、人武部工作特点规律、组织架构设置和廉洁从政风险点，细化监督管理，推动主官主责落地见效。

人武部2名主官外出要相互请假，新任职干部报到要组织任前谈话，退出现役或调离原单位要进行离职审计……措施明确，军政主官要带头落实请示报告和请销假制度，每年1月底前集中报告一次上年度有关事项，离开驻地向同级主官通报并向上级报告，因工作需要参加地方活动向同级党委报告，归队后及时销假和通报情况。带头落实任前谈话和提醒式谈话，每年利用召开党委全会、检查调研考核、指导民主生活会等时机，上级军政主官与下级军政主官至少进行一次提醒式谈话。

同时，规范军政主官带头贯彻执行民主集中制，落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，政治生态状况形势分析，配偶、子女及其配偶经商办企业行为等，引导军政主官做组织放心、家庭安心的明白人。

经过两个多月实践，军分区所属13个县（市）人武部党委班子更加团结，工作开展更加顺畅，未发生违纪问题，年度各项工作进展良好。