本报讯 于斌、石紊源报道：3月9日，山东省德州市民兵训练基地，德城区140余名“准新兵”正在进行役前教育训练。笔者发现，现场跟训的除了一些“老武装”，还有很多新面孔，他们是年初编配到位的专武干事。

“目前，全市各乡镇（街道）都有2名专武干事，基层力量得到充实和加强。”德州军分区领导介绍，为了缓解基层工作压力，提高武装工作质量，去年市委常委议军会决定，各乡镇（街道）在原有1名专武干事的基础上再增配1名，结合换届落实到位。

2019年，山东省出台文件规定，乡镇（街道）武装部一般设部长、干事各1名，任务较重或户籍10万人以上的可增配1名干事。德州市有14个乡镇（街道）超过10万人，满足设2名干事条件，其他都是1名部长加1名干事。

随着新形势对武装工作提出新要求，这样的配备已不适应新情况。“去年一年两征两退改革落地后，从年初兵役登记，到征兵宣传、上站体检、欢送新兵，再到下半年征兵，一环扣一环，工作十分繁忙。”乐陵市化楼镇专武干事马延宁告诉笔者，除了征兵工作，近年来国防动员潜力调查和民兵工作的新要求，也让基层感到了工作节奏的变化。对此，武城县鲁权屯镇专武干事李世嘉深有感触：“以前民兵编组，主要任务是核实企业人员的数量、年龄、专业等信息，半天就能跑1家。现在要逐一核对党员、退役军人、人装匹配率等指标，把情况摸准确，一两天才能跑1家。”

增加的人员从哪里来？德州市委编办明确，所需编制在本乡镇（街道）行政编制总量内调剂解决。“国防和军队建设是全党全军全国各族人民的共同事业。增设1名专武干事，就是将人力资源向武装工作倾斜。”市委编办相关负责人介绍。

侯国栋就是齐河县焦庙镇新增的专武干事。2017年，他从武警某部退役后在焦庙镇从事宣传、群团工作，这次选拔专武干事，他第一时间报名并入选。

除了退役军人优先，专武干事选拔还实行全日制本科以上学历的优先、年龄在32岁以下的优先、从事过相关工作的优先。

“武装工作和之前的工作业务相近，职责相似，转岗后很快就上手了。”禹城市伦镇专武干事曹德学从退役军人服务站转岗过来，有利于打通“入伍征集-在伍服务-退伍安置”全过程。截至1月中旬，全市134名新任命专武干事全部上岗，其中，30%以上有退役军人服务、急难险重任务处置等工作经历。

今年以来，该市顺利完成了春节走访慰问立功官兵、兵役登记等任务，国防动员潜力调查、大学生兵员征集等工作也实现了高效推进。