中国人民解放军被形象地誉为“钢铁长城”，兵员就是“钢铁长城”上的“砖”，“优质砖”越多，“长城”才能更结实更稳固。精心挑选兵员，为部队输送更多的“优质砖”，是我们的使命。

——孟凡勇

“人员组织要严密，疫情防控工作要做好，体检标准要严格……”近日，山东省乳山市征兵办公室开展2022年上半年征兵体检复检工作。一大早，市人武部部长孟凡勇就来到市人民医院体检楼，逐个环节检查督导，查漏补缺。

17年的军旅生涯，孟凡勇与“兵”有着不解之缘。

在作战部队，孟凡勇一直从事兵员管理工作。2020年8月，他从海军某部交流到乳山市人武部任部长，从管理兵员转为挑选兵员。“环境和岗位的变化，对我来说是新的挑战。”孟凡勇告诉记者，特别是上任之初就赶上征兵季，面对宣传发动、体格检查等工作，他一下子有点不适应。

孟凡勇迅速进入“作战”状态，加班加点抱着案头的《应征公民体格检查标准》《基层武装工作资料汇编》《征兵政策法规学习读本》《山东省普通高校征兵工作实施办法》等资料，一本一本地“啃”。他还甘当“小学生”，四处讨教，渐渐地从“门外汉”变成“业务通”。

2021年，“两征两退”改革落地。元旦上班的第一次大交班就让孟凡勇犯了愁：征兵宣传开展了一段时间，但收效甚微，大学生应征报名数很不理想。

征兵宣传的鼓点为何敲不到适龄青年和家长的心坎上？孟凡勇和征兵工作人员一起进高校、到企业、入乡镇，经过调研找到了问题的症结：一些征兵工作人员进行征兵宣传时，只限于喊喊口号、贴贴标语，而且经济账算得多，政治账算得少。

为此，人武部打出一套“组合拳”：与教育局对接，收集核验适龄大学毕业生和在校大学生信息进行登记造册，组织人员进村入户逐人宣传发动；组织优秀退役大学生士兵担任征兵宣传员，以“携笔从戎、建功军营”为主题，鼓励青年学子走进军营实现人生价值；利用“乳山发布”微信公众号，建立微信群、QQ群，面向适龄青年宣传自觉履行国防义务、国防建设成就等内容；联合市委、市政府出台《关于做好新时代大学生征兵工作的意见》，推出事业单位定向招录退役大学生士兵政策，解决大学生入伍的后顾之忧。

有效的举措，大大激发了高学历青年的参军入伍热情。2021年，全市征集兵员120人，其中大学生117人，人武部被威海市征兵办公室表彰为征兵工作先进单位；2022年，上半年征兵报名人数236人，其中大学生报名数168人，大学毕业生68人。

上图：孟凡勇在市人民医院征兵体检站与应征青年交谈。高志伟摄