“‘冀西十三县，赞皇是模范’，名不虚传。”近日，一则征兵喜讯让人们真切感受到河北省赞皇县的拥军传承。2021年，该县大学生和大学毕业生征集比例分别达到87.5%和50%，实现连续49年无责任退兵。

“2021年是‘一年两次征兵两次退役’改革落地第一年，能取得这样的成绩，给了我们很大鼓舞。”赞皇县人武部部长孙文进说，抗日战争时期，赞皇县是八路军太行一分区司令部所在地，邓小平、刘伯承等老一辈革命家曾在此指挥战斗。为保障前线打胜仗，当地群众作出了巨大牺牲，赢得“冀西十三县，赞皇是模范”的美誉。

革命老区，崇军尚武。厚重的红色文化是该县开展征兵工作的优势。从历年征兵数据看，该县应征报名人数远大于征集任务数。然而，这里的征兵工作人员并不像想象中那样轻松。

孙文进坦言，如果仅仅是征够兵员，他们并没有太大压力。但是，当前兵员征集的标准要求、考核机制都发生了很大变化，适龄青年的知识结构、思维特点、行为偏好也与以往有了很大不同，只追求数量达标，显然不能满足形势需要，也不符合拥军支前模范县的要求，必须做到“送走一个，合格一个”。

怎样做到“量足质优”？县委书记、人武部党委第一书记陈宏锋说：“就是要珍视荣誉，扛起责任。当模范就要经得起检验。‘冀西十三县，赞皇是模范’，是先辈们用鲜血和生命换来的宝贵荣誉，我们不能给它抹黑。我们要保持的不仅是‘无责任退兵’的纪录，更是竭尽所能、一心支前的优良传统。”

多年来，该县征兵工作领导小组成员全部由正职领导担任，县委书记、县长重要工作亲自调度，重要问题亲自协调，兵役机关会同县委政府定期召开工作调度会，压紧压实各级责任，形成“三级书记抓征兵”工作格局。在县委、县政府的强力支持下，赞皇县征兵始终坚持全封闭体检、三级联审、多方定兵。

“我理解您的心情，但从全国征兵体检信息化管理系统查询到的信息看，孩子体检确实不符合标准……”在答疑解惑中，赞皇县征兵工作人员习惯“用数据说话”。征兵体检环节多，参与人员多，容易受人情干扰。为了保证体检结果的准确性和严肃性，他们抽调县医院思想好、业务精、作风硬的骨干组成体检组，严格落实统一输入、统一标准、统一检查“三项制度”，直接将体检结果录入全国征兵体检信息化管理系统，杜绝修改体检数据的情形出现。

“从这些退兵案例中，我们可以看出一些青年自我意识强、心理脆弱，思想工作没跟上是引发后续退兵的关键因素。”人武部政委汪迎松说，赞皇县每年都要组织征兵人员对各类退兵案例进行复盘推演，让役前教育更具针对性。

役前教育训练中，人武部选派优秀民兵担任教练员，经常与预定新兵谈心，及时纠正思想偏差。在新兵交接起运阶段，他们还召开家长见面会，通报预定新兵役前教育训练表现情况和量化打分数据，详细讲明兵员分配依据，最大程度争取家长的理解和支持，帮助做好新兵思想工作，防止因服役志愿不符预期而造成思想退兵。