本报讯 记者周海良报道：2月14日，安徽省军区党委机关组织新年度重点工作二次筹划集中会审，对41项重点工作进行逐项论证，科学统筹大项工作依案精准落实。

凡事预则立。据该省军区领导介绍，为破解“基层人少事多”“计划管不住变化”等难题，切实增强对重点工作的领导力、组织力、执行力，省军区在上年度总结考评、机关调研和基层反馈的基础上，结合新年度重点工作部署，区分备战打仗、国防动员、政治工作、后装保障等6大板块展开筹划，初步形成了省军区重点工作基本案17项、机关部门重点工作基本案24项。

为推进年度重点工作按程序、按计划、按制度高效运转，省军区制定出台机关工作统筹办法，明确26条硬性举措。比如，现场会、检查调研、比武竞赛、演习演练等全区性大项工作，年初列出方案并报批，未经审定不得临时增加、随意更改；未列入方案、后又确需增加的，须报省军区党委常委会或首长办公会审批。“加强计划管控，严格审核把关，减少内耗，确保各级时间精力向备战打仗聚焦用劲。”省军区办公室负责人说。

方案既定，笃行不怠。他们将每季度结合办公会盘点重点工作推进情况，对落实方案不认真、完成率不足60%的进行通报；每半年组织问卷调查或满意度测评，倾听基层声音，纠治突出问题，倒逼机关提高统筹实效；年终对推进力度小、落实效果差的追责问责，确保重点工作依案推进、刚性落实。

去年10月，海军某部军官李建国交流到安徽省合肥市瑶海区人武部任部长。他告诉记者，从“守礁人”转岗为“国动人”，而且一来就担任主官，挑战很大。拿到省军区重点工作基本案后，“一看就明白，照着就能做”，他很快熟悉了主责主业，迅速进入角色。

通过“制案—审案—落案—评案”链条式推进、闭环式管理，让年度重点工作全程可控、精准落实。同时也让机关想明白、谋定后动，基层干明白、做必做好，双向强化方案认知度、标准精细度，做到上下同欲、步调一致。近两年，机关“五多”问题大幅下降，基层满意度持续提升，重点工作均有重大突破。去年征兵，新兵中大学生比例达84%，大学毕业生43.4%，较前年翻了一番。