2月13日深夜11时，安徽省六安市裕安区征兵体检站灯火通明，这是该区上半年征兵第二轮体检的最后一天。医务人员正认真复核100多名应征青年的体检结果。

体检站设在皖西卫生职业技术学院附属医院。这家医院第一次承担征兵体检任务。接到任务后，医院立即展开动员，按照征兵体检要求扩建场地，增加心理测试、肢体测量、耳语测量等专业设备，并从各科室调集精兵强将充实力量，精心组织征兵体检业务培训。

即便准备充分，春节前的第一轮体检，人员分工还是不合理。回忆当时情形，体检站主任黄菊说：“由于没有征兵体检经验，大家按照以往公务员招考体检惯例，重内科轻外科，人员分配不合理，没有达到预期效果。”原来，征兵体检外科项目多且标准较细，但体检站将内科医生定为主检医生，只安排了3名外科医生。

当天晚上，体检站的灯一直亮着。黄菊组织全体医务人员展开复盘。“公务员体检中，囊肿、胆囊结石、肾结石只要不是梗阻性的都不影响体检结果，但征兵体检只要有结石就要反复斟酌。”“还有几例轻度肘外翻，应该待定。”盯着初检结论，外科医生江国胜眉头紧锁，提出意见。他们仔细复核“下蹲不全、肘外翻度数、疤痕大小、结石大小、精索静脉曲张”等问题，100多页的《征兵体检手册》被勾画得密密麻麻。直到凌晨，体检结论才整理完毕。

体检标准没吃透、人员分工不合理、复核结论拿不准……问题暴露后，体检站组织大家再次研读体检标准，并向市里长期从事征兵体检工作的专家请教。

标准在纸上，操守在心中。“一次外科检查，江国胜医生发现一名应征青年的肚脐上有疤痕，虽然有人求情，但江国胜没有徇私。”外科医生王兴亮告诉记者，为国防事业挑选人才是一项光荣使命，只有坚守职业道德，练就 “火眼金睛”，不放过任何细节，才能为强军事业把好入口关。

两轮体检结束，拿着700多名应征青年体检结果，该区征兵办副主任陈晨很有底气：“身处国防动员最前沿，肩负为国家输送优质兵员的使命，必须较真碰硬，才能为强军兴军甄选好人才。”