本报讯 周晓松、记者徐文涛报道：1月5日，寒风凛冽，福建省军区某综合训练队操场上，一堂民兵专业分队精品示范课正组织实施。只见通信分队紧急进行通信网络架设、保交护路分队前出进行道路抢修、尖刀班快速穿越火障……

“开训就‘高抬腿’，从难从严打基础。”该省军区领导告诉记者，以往，民兵专业分队训练由各单位自行组训，存在组训骨干缺、联演联训少、训练基础弱等问题，导致训练水平难以大幅提高。在总结年度工作时，他们感到，过去一年各项工作虽取得了进步，但也暴露出不少问题。为此，在筹划新年度工作时，他们将“梳理难点堵点，谋求创新发展”作为着力点。

针对民兵专业分队训练效益不高的问题，该省军区抽调业务骨干组成专班，规范10多支民兵分队的训法、战法和组训程序，制作精品示范课程，将专题录像片下发所属单位，保证新年度民兵训练高标准起步。

同时，该省军区邀请军地相关单位和部门建言献策，共梳理出思想观念、工作方法等6个方面20多条具体意见建议，逐条制定相应措施。

该省军区各级还以学习贯彻国防法为契机，协调省市县三级，明确每年至少召开一次党委议军会，遇有重大涉军问题随时召开议军会。

近年来，海防一线民兵哨所正规化建设和应急处突能力整体有了很大提升，但仍存在“看不远、看不清”的问题。该省军区计划与地方相关部门一道，按照“一年解决一批、三年全部解决”的思路，加大视频监控系统和先进侦观器材配备力度。

元旦刚过，移防到厦门的某部军官肖彬琴随军不久的妻子肖婕，就安置到驻地一家事业单位。这让他们十分惊喜。

据了解，为解决官兵家属特别是移防官兵家属就业难题，厦门市出台政策，每年拿出80个事业单位岗位，供驻军部队营以上随军干部家属选岗。这一政策的实行，让肖婕走上心仪的岗位。

福建是驻军大省，针对驻闽部队官兵的后院、后路、后代问题，福建军地建立解难双清单机制，省军区系统加强与各级退役军人事务部门、人社部门、教育部门和驻军部队的沟通联系，采取定期互通情况、定期走访会商、定期协调推动等方式，促进工作堵点疏通、优待政策落实。