新年伊始，一些人防部门在开训动员中，专门部署组织比武竞赛，令参训者摩拳擦掌、跃跃欲试。

新中国人民防空事业成立70多年来，人防部门较少经历战火的考验、实战的检验。人防训练自我设计、自我评判，甚至自我感觉良好的现象不同程度存在，与实战化标准尚有一定差距。比武竞赛不仅有利于营造比、学、赶、超的浓厚氛围，不断促进训练质量的提高，而且有利于培养和发现各类人才，为提升实战化水平提供强有力的支撑。

比武竞赛是手段，目的是提高实战化训练水平。应着眼实战要求、按照实战标准，搞好人防比武竞赛规划设计。具体讲，应该把握好三个方面。

既要比单项，更要比全项。战时人民防空行动中的判断形势、定下决心、指挥协调、消除空袭后果等各个环节，既需要“独立成篇”、专攻精练，更需要“浑然一体”、无缝衔接。战时怎么防，平时就怎么练、怎么比。只有一体练、全面比，才能形成和巩固防护合力，避免出现“锣齐鼓不齐”现象。

实际工作中，一些单位什么拿手就组织比什么、哪个好比就组织比哪个。比如，指挥和通信两项业务联系紧密，而一些单位通信保障技能经常比，指挥业务很少比，部分领导干部指挥素养偏弱的问题长期得不到解决。

对于准军事机关而言，比武竞赛也是一根指挥棒。要发挥好这根指挥棒的作用，既要比单项，更要比全项，促进各级、各地人民防空能力全面提升。

以一个设区市人防办为例。如果只安排该单位参加短波电台比武竞赛，那么上场的充其量是“十来个人，七八条枪”。而安排其参加人防全要素比武竞赛，就是另一番景象：战术标图作业需要作业人员胸怀全局、知己知彼，“运筹帷幄、决胜千里”的人才就会不断涌现出来；体能、技能比赛，则会让机关人员由“藏龙卧虎”变成“生龙活虎”；来自各行各业、携带各类装备器材的专业队走上赛场，更会呈现出龙腾虎跃、热火朝天的场面……

既要比技术，更要比战术。二战初期，德军对英国伦敦狂轰滥炸。为了减少重要目标损失，每当德军战机空袭时，伦敦军民都在重要目标上空施放烟幕，以期达到遮蔽目的。没想到，德军战机不久就找到了门道：哪里有烟幕，就炸哪里，烟幕反而起到了为敌机报信的作用。由此可以看出，如果不考虑真实的战场情况，再好的技术也无用武之地。

人民防空最大的战术，是与野战防空、要地防空共同构成“三位一体”国土防空体系。在战区主战格局下，应把人民防空行动纳入战区联合防空体系，按照联战联训联保的要求展开。组织人防比武竞赛，必须遵循这一基本战术要求，把情况设置得复杂一些，把条件设置得困难一些，把标准设置得严格一些，让比武参赛人员听得见“警报声”，闻得见“硝烟味”，在感受战场氛围中激发潜能、完成重任。

既要比专业，更要比作风。人防是国防的重要组成部分，人防工作者是不穿军装的战士，只有平时养成英勇顽强的战斗作风，战时才能经受住血与火的考验。

可设置夜间作业、徒步拉练、野外生存等比赛课目，不断强化参赛人员吃苦耐劳的精神；通过完善比武细则，将拼凑尖子上阵、全程走过场念稿子、带着维修厂家参赛等不良现象赶出赛场，进一步端正训风演风，为深入推进人防实战化训练创造良好条件。