只有激情满怀、干劲满格，才能不负神圣使命，不负伟大时代。

——潘红军

2020年9月，潘红军从新疆军区某部提升交流至山东省德州市临邑县人武部任政委。回顾这一年，潘红军最想说的是：“工作岗位转为‘后备’，但工作状态决不能‘后退’。”

“接到任职命令时，有战友开玩笑说，从‘一线’到‘二线’、‘前方’到‘后方’，一字之差，责任差一层，压力差一截。”潘红军坦言，不仅是战友，面对岗位转换、角色转变，自己也曾有“降格以求”的想法。

可一到任，这种想法就云消雾散。上任伊始，恰逢军分区组织国防动员联合演练。长期在作战部队服役、有丰富演训经验的潘红军对这次演练信心满满。然而，最终成绩让潘红军涨红了脸。自认为联合指挥素质过硬的他，仅被评定为合格。拿着这份成绩单，潘红军感慨：“看来老本吃不得，必须实现能力素质升级。”

为尽快缩短角色转换周期，潘红军除了日常工作，业余时间几乎全部用在钻研国防动员业务上。他放下身段甘当“小学生”，主动向“老武装”求教，边实践边学习、边总结边提高。该县县域河流较多，防汛任务很重。潘红军便借助与地方公安、应急、水利等部门负责人现地调研、讨论座谈等机会，取真经、补短板。

去年7月，6号台风“烟花”过境。潘红军和部长一道，带领民兵应急分队迅速反应、科学应对，最大限度减少台风带来的危害，打了一场“漂亮仗”，人武部被德州市表彰为“防汛抗洪防灾减灾工作表现突出单位”。

临邑县人武部曾是“老先进”，但前几年受多种因素影响，发展的脚步慢了下来。“‘老先进’要焕发新光彩，前进的脚步慢不得。”潘红军按照“抓班子促团结、抓教育提素质、抓队伍强能力、抓制度严管理、抓工作增质效”的工作思路，以思想政治教育为抓手，引导大家转变思想、转变作风，将人武部上下拧成“一股绳”。潘红军还趁热打铁，带着党委一班人制定出台《临邑县人武部人员量化管理规定》，使“人人尽心、人人尽责”在人武部蔚然成风。去年“七一”前夕，该人武部党委被省军区表彰为“先进团级单位党委”。

谈起人武部取得的成绩，潘红军说：“只有激情满怀、干劲满格，才能不负神圣使命，不负伟大时代。”

上图：潘红军（前排）组织文职人员、民兵到人武部荣誉室见学。

贾茹月摄