“练远航！总分56.1，综合排名第一，请签字确认！”

岁末年初，贵州省凤冈县人力资源和社会保障局，前置招聘的首批11名退役大学生士兵迎来了集中选岗时刻。

练远航满脸喜悦走上前台。根据遵义市军地出台的“退役士兵服役表现量化评分暂行办法”，他综合排名第一，得到了岗位首选权，从12个备选岗位中选择了心仪的单位。

为鼓励优秀大学毕业生携笔从戎，2019年遵义市出台激励办法，200多名大学毕业生在被确定为事业单位拟招聘对象后“带编入伍”。2021年9月，其中189人退役归来，在职业学院完成岗前培训和社会实践后，到基层事业单位或机关事业单位跟岗学习。

“虽然前置招聘签订过意向书，但还是有顾虑，担心自己对岗位不了解，也害怕自己达不到岗位要求。没想到有关部门想得很周到，跟岗学习让我有了预实践，明确了选岗方向。”退役大学生李珏杉告诉记者。同时，遵义军地还组织了岗前适应性培训，结合党史学习教育，强化职场规划和履职尽责教育，宣讲退役军人保障法和事业单位人员管理规定等政策法规，组织大家学习乡村振兴及乡镇工作基本常识等。

进入选岗阶段，服役期间的打赢贡献率成为优先选岗硬指标。遵义军地科学制定量化评分细则，将评分内容明确到具体事项，把加分项目细化到“0.1”，评分情况一目了然并面向社会公示，接受社会监督。他们不仅将好事阳光透明地办好，而且树立国防贡献越大、退役安置和服务保障越好的鲜明导向，激励高素质青年参军入伍、安心服役、建功军营。练远航服役地区在川藏高原，他苦练打赢本领，两次立功受奖，因积分排名靠前，得以优先选岗。

遵义市退役军人事务局副局长陶陈安告诉记者，第一批前置招聘的退役大学毕业生大多走上基层岗位。这批退役士兵学历高、政治素质过硬、团队意识强、执行力强，是对基层政权建设的有力加强。

“退役就业不是终点，而是人生的另一个起点。”遵义军分区领导告诉记者，各县（市、区）人力资源和社会保障局、退役军人事务局、用人单位将协同人武部，根据退役大学生士兵在基层的工作表现、群众反馈等，制定年度考核方案，进行跟踪考核，对工作突出的，纳入基层专武干部队伍人才库，为国防事业建设贡献力量。

伴随着2022年上半年征兵工作的启动，贵州军地组织优秀带编退役安置大学生为适龄青年“现身说法”，黔贵大地再次掀起报名应征热潮。