本报讯 麻泰顺、记者宋芳龙报道：“感谢公司对我们的关心关爱，今后我们会更加努力工作，珍惜民兵荣誉，为企业发展贡献自己的才智和力量。”临近岁末，一家服装行业公司的多功能厅内气氛热烈。编组在该企业的城市排涝排民兵刘小勇和妻子宋智慧，从公司党委书记周永温手中接过一把套房钥匙。民兵刘小勇高兴地说：“这是我们民兵享受的‘专属福利’。这间宿舍让我们节省了租房开支，有了一个温暖的家。”

“只要干得好，企业都会对民兵进行奖励激励。目前城市排涝排的30名企业民兵都已享受到不同程度的福利优待。”编兵企业所在地浙江省永嘉县人武部政委王德禅介绍，永嘉县地处温州北部山区，每年受台风影响，辖区部分地区易发生城市内涝。为编实建强民兵队伍，今年民兵整组，他们结合任务所需，在具有较强国防动员潜力的非公有制企业编兵，遴选一批政治素质高、模范作用好、业务能力强的员工加入民兵分队，并结合任务需要进行针对性训练，有效填补了城市内涝应急防范和应急救援空缺。

如何更好地发挥企业民兵骨干的作用？谈及企业民兵，有军人情结的公司董事长吴志泽说：“支持国防建设利国利军利企业。自从人武部在企业编组民兵以来，民兵骨干率先垂范，不仅在公司营造了尚武氛围，还辐射带动其他员工更加爱岗敬业，实现生产力和战斗力双赢。”

“公司给了我们很大的鼓励，能够成为民兵队伍中的一员，我们倍感自豪。”城市排涝排侦察班班长黄淑兵，时刻以党员和民兵骨干身份要求自己，在带队完成各项训练和应急救援任务的同时，今年他的团队为公司创造出过硬的销售业绩。公司专门为他提供内部价商品房优惠的专项奖励。

城市排涝排排长、公司行政部负责人高为超告诉记者，在这家企业，要想加入民兵队伍并非易事，除了工作业绩突出，还需要思想进步、身体健康、政审合格。为充分调动企业民兵内在动力，他们专门出台激励民兵城市排涝排的措施办法，目前已为5名优秀民兵提供员工宿舍。他们还为每名民兵发放外住补贴、交通补贴、餐补以及学历升级补贴，在升职、调薪等方面给予优先考虑，让民兵实实在在享受“专属福利”。

民兵城市排涝排成立以来，积极响应县人武部号召，多次参与城市排涝、环境整治、巡逻防控等任务，对外树立民兵良好形象，对内发挥民兵先锋作用，有效形成企业生产经济效益和国防后备力量建设的双赢局面。