本报讯 汤光强、特约记者陈静报道:要图标绘、动员指挥演练……12月中旬,湖南省军区集中组织将校军官进行年终考核。
“练兵先练将,精兵先强将。一个单位练兵备战情况如何,关键看领导干部是否懂作战、会指挥、善组训。”湖南省军区领导介绍,以往年终考核都把重点放在基层和各级机关上。今年年终考核让将校军官和“常委班”站到第一排、打响第一枪,就是要突出检验和提高党委班子共同指挥、协同作业、集体决策能力,督促各级强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想,全面提高打赢能力和训练水平。
过去,首长机关训练常常依托固定营区组织实施。今年,他们随机选定远离营区的考场,让各级领导干部放下稿子、丢掉“拐杖”,考出真本事。记者看到,国防动员想定作业囊括地形分析、兵力部署、支前保障等多项内容,动员要图标绘增加空军、火箭军等军兵种协同内容。整个考核中,动员指挥能力考核环节最为紧张,参考人员围绕同一个作战背景,分析判断情况、提出决心建议、拟制协同计划、标定作战决心图……“战斗”从上午打到下午,持续近4个小时。不少参考人员表示:“此次考核‘战味’十足,挑战很大。”
“考核是练兵备战的风向标,必须从严从难,否则考出的分数再高,也不过是水中月、镜中花,经不起实战检验。”省军区战备建设局局长李兴刚说,为组织好此次考核,省军区专门成立考核委员会,邀请陆军指挥学院专家教授出题,国防科技大学和南部战区某部作为第三方评定成绩。目前,省军区干部全部建立训练考核档案。在干部调整使用上,他们坚持军事训练成绩一票否决制,年度考核训练成绩不达标的,一律不能晋职晋衔。
据了解,此次考核分两批组织实施,所有人员考核成绩当场公布。省军区领导表示,此次将校军官同场考核是推进军事训练转型升级的探索实践,他们将认真总结经验,为改进训练指导和工作方式提供依据,进一步提升练兵备战水平。