本报讯 王一、记者范奇飞报道：12月初，2022年全国征兵网上男兵报名渠道开启。辽宁省铁岭军分区工作人员带着新印制的征兵宣传材料赴各高校、企业、社区进行宣传发动。“征兵工作应势而动，征兵政策和方法及时跟进，才能贴近部队所需。”该军分区动员处参谋孙海涛告诉记者，为了鼓励大学毕业生选取士官，吸引更多有专业技术的青年应征，今年该市再次修订事业单位定向征集大学生退役士兵的文件，自2022年起，大学本科毕业生退役士兵100％、大专毕业生士官60％择优招录安置。

这一文件出台于2015年。铁岭市共有4所大专院校，没有本科院校，征集高学历兵员一直是个难题。为了引导和鼓励大学生到部队建功立业，同时优化事业单位人才队伍结构，铁岭市每年拿出80个事业编岗位，定向招录从本地入伍的本地籍、服役满两年的大学本科毕业生退役士兵。这一举措调动了全市大学毕业生应征热情，入伍大学毕业生比例从2017年的12％提高到2021年的48％。

大学生士兵南钧瀚2018年入伍，去年退役后顺利通过定向招聘考试，入职铁岭市退役军人服务中心来访服务科。“能在这个岗位上为老战友们服务，我打心眼里自豪。”如今工作已一年的南钧瀚对军营仍恋恋不舍：“两年时间转瞬即逝，说实话，这兵我还没当够！”

南钧瀚的感受并非个例。军分区陆续收到反馈：“依据现有政策，退役大学生士兵服役两年回乡好就业，而部队则希望高学历兵员服役时间更长一些，这样有利于战斗力的提升。”2019年，为了让高学历兵员安下心、留得住，铁岭市研究修订《关于定向招聘退役高校毕业生士兵的工作实施方案》，将每年的事业编岗位增至100个，招聘方式调整为：“在部队服中士期满及以上的从铁岭市入伍的大学本科毕业生士兵”优先选岗；剩余岗位用于依次招聘“当年服义务兵役期满退出现役的本科毕业生士兵和少量的大专毕业生士官”。

强军之道，要在得人。军队既需要优秀指挥人才，也呼唤一流的“强军工匠”。今年以来，为了满足部队对兵员素质的需求，实现“军地共育两用人才”的目标，铁岭市各级兵役机关在突出本科毕业生兵员征集的同时，将职业院校（技校）和国有企业作为专业技术兵员征集的富矿，挖掘辖区内4所大专院校内部潜力，吸引在外地就学的专业技术青年返乡应征入伍。为此，铁岭市再次调整大学毕业生退役士兵招录办法，扩大招录范围，大幅提高大专毕业生技术类士官享受专招专录比例。新出台的政策规定，专项招录当年服中士期满及以上的大专毕业退役士兵，按报名人数的60%设置岗位、按考试成绩依次录用。

“矢志军营淬钢火，千锤百炼成栋梁”“大国工匠从军建功，热血男儿矢志报国”。寒假前夕，在辽宁职业学院、辽宁工程职业学院等院校，一场场征兵宣传会陆续举行，征集技术兵的横幅吸引众多学生驻足。辽宁工程职业学院大三学生赵青楠说：“‘强军工匠’这个说法听得我热血沸腾，我已第一时间应征报名，希望能圆军旅梦。”