本报讯 丁胡彬、孙伟霞报道：11月29日，经过为期3个月集智攻关，山东省海阳市人武部会同市大数据局研发的“民兵组织整顿人员数据核查系统”正式投入使用。市人武部部长兰志明如释重负地说：“有了这套系统，今后民兵组织整顿再也不会发生‘尴尬事’了。”

今年初，该市人武部进行动员潜力统计调查，并结合任务实际，动态调整了人员编组。机关业务科室和基层武装部经过2个多月努力，终于完成了编建任务。让人没想到的是，在上报的编组人员花名册中竟出现了两名张冠李戴的人员。8月初，这件“尴尬事”被上级军事机关发现并点名批评。

被上级批评后，机关上下议论纷纷。有的认为，责任在基层武装部，是他们工作不细致所致；有的认为，业务科室没核准就上报，同样负有责任。议论最多的还是“家丑不可外扬”，这件事要不要通报给市里。面对议论，该人武部党委一班人没有回避问题、没有推卸责任，不但向上级作了深刻检讨，还第一时间自揭“家丑”，向市里通报了相关情况，并协调有关部门对全市编组人员重新进行身份核实，及时进行调整完善。随后，他们解剖麻雀，查找根源，对症下药，制定出台加强机关自身建设举措。他们重点对“加强理论武装、提高业务能力、端正作风养成、落实安全管理”4个方面作出明确规范。同时，针对转改人员较多、国防动员业务掌握不扎实的实际，每周二晚利用一个半小时时间组织机关夜校，围绕练谋略、练指挥、练技能展开学习研讨、专攻精练；针对创新能力不足的问题，进行强化和补差训练。

经过几个月抓建，该人武部全体人员能力素质和工作作风得到显著提升和改进。前不久，在烟台警备区组织的群众性岗位练兵比武活动中，该人武部成绩较以往大幅度提升。