本报讯 凡军亚、姜开报道：“军分区下周二组织民兵工作检查考评，做好迎检准备；下周五参加省军区四级读书交流活动……”11月上旬，河南省三门峡市湖滨区人武部部长张华欣喜地告诉笔者，对照军分区下发的工作周表安排人武部工作，对下周抓什么、怎么抓、谁来抓等一目了然，再也不用担心工作“撞车”了。

工作周表的出台，缘于军分区领导的一次调研。在调研座谈中，基层人武部普遍反映，机关各部门缺乏沟通和统筹，安排工作内容交叉、时间重叠，经常因临时通知打乱本级工作节奏。“上半年原本计划组织民兵骨干轻武器射击训练，先因机关通知检查民兵整组工作，后是迎接库室检查，紧接着又遇上拉动演练，安排好的工作只能一拖再拖……”某人武部军事科参谋张靳如是说。

“要让‘千条线’变成‘一股绳’，关键在统筹。”军分区党委一班人找准问题症结，随即启动工作周表制度。据悉，工作周表由战备建设处牵头汇总，机关各处对照年度和阶段性工作计划，结合当前重点任务，本着“工作部署合理、时间安排合理、力量使用合理”的原则，该整合的整合、该砍掉的砍掉，最后经军分区领导把关，形成一张任务清单，明确下周“重点工作是什么、谁来组织、怎么落实”等内容，于每周五前发机关各处和县（市、区）人武部参照执行。

机关安排工作清清楚楚，基层落实工作明明白白。军分区党委明确落实工作严格按清单执行，不随意调整工作计划，不随意打乱工作节奏。为防止与地方、与上级工作冲突，工作周表坚持统分结合，由军分区组织的工作，统一时间统一安排；对于县（市、区）人武部自主开展的工作，只统内容不统时间，只统标准不统形式，确保基层有充分的自主权。笔者了解到，仅10月份，军分区党委便将5个工作组整合成一个联合工作组。“工作周表就像一根藤，牵起了机关和基层两头，既有效统筹了机关工作，又帮助基层理清了思路，大大提高了工作效率。”军分区政委刘虎林说。

“工作周表涉及机关各个部门，每周工作如不能按时完成就会被问责，大家都有一种责任感紧迫感。”政治工作处主任黄明森感慨道，自推行工作周表以来，军分区和人武部两级形成了抓建整体合力。不少官兵表示：工作周表让各项秩序高效运转起来，基层减少忙乱，官兵有更多时间和精力投入练兵备战了！