本报讯 孙有权、记者屈雷宇报道：11月初，吉林省军区组织为期4天的省军区、军分区、人武部3级党委书记集训。他们改变以往的授课方式，提前设置研讨课题，让参训的书记唱主角，集智攻关解决共性问题。

“我们经过前期调研，将各级提交的72个意见建议进行归纳整理，提炼出涉及党管武装、军地交往等6个方面的研讨课题。”吉林省军区政治工作局干事樊建华介绍，针对这些实际问题进行集中“会诊”，有利于破解难题，提高工作成效。

“地方与军队需求无法衔接怎么办？放下架子勤沟通。”“如何调动地方支持抓建？搭设平台融合建。”“基层专武干部怎么管？树立典型畅通道。”集训中，大家边讨论，边记录。集训还专门设置书记教员组，请经验丰富的“老书记”担任组员，在研讨中为大家把准问题症结，及时答疑解惑。

“我们通过构建军地领导常态碰头机制，联合出台督查办法，将武装工作纳入政府督查、干部选拔内容，争取资金支持正规化建设，基层建设面貌有了极大提升。”书记教员组成员、延边军分区党委书记、政委马林华，就创新落实党管武装制度，形成军地合力分享经验。这位曾获得“全军优秀党务工作者”称号的书记表示，作为一名省军区系统的党委书记，不仅要懂部队，还要懂地方，不仅要当好决策者，还要当好落实者。

为了做好研讨成果转化，他们还开设“书记夜校”，组织情景模拟，围绕“武常委”如何发挥作用、党委议训如何开展等工作推荐人员进行登台交流。

“党委统领练兵备战不是审个训练计划，开个议战议训会就了事，关键要在思路上定向，过程中纠偏，复盘推演中总结。”集训后，乾安县人武部党委书记、政委唐庆学带回一本写得满满的研讨笔记，召集部党委委员学习研究，制订下一步的工作计划。