本报讯 曾新龙、记者龙礼彬报道：“培训、就业无缝衔接畅通无阻，娘家人真暖心！”11月1日，江西省吉安县退役军人陈文洪正式入职该县工业园区某上市公司。前一天，他刚刚取得退役军人职业技能培训中心颁发的“电子商务培训结业证书”。兴奋之余，他在微信朋友圈发了条帖子，并晒出证书，收获大量点赞。

吉安县是兵员大县，每年有大批退役士兵返乡。如何帮助他们找到合适的工作，实现高质量就业？今年年初，该县退役军人事务局与县工业园区对接，通过广泛调研，遴选园区21家优质企业并与之签订用工战略协议，为退役军人就业展开精准职业技能提升培训，确保退役军人就业“发展好、留得住、岗位稳”。

他们在“问需式”调研基础上，根据签约企业对岗位的具体要求，以及退役军人自身的实际情况，采取以签约企业“点单”、培训中心“配餐”的模式，精心组织培训。在退役军人入职时，职业技能培训中心同步与用工单位签订培训协议，培训结束考核合格即可上岗。“我们本着‘缺什么、补什么’和‘用什么、学什么’的原则，组织退役军人进行‘订单式、定岗式’职业技能提升培训，让他们‘学有所长、学有所成、学有所用’，从而实现由退役军人单一角色向多功能性技能人才的角色转变。”该县退役军人事务局领导告诉记者。

记者到该县退役军人职业技能培训中心采访时，今年第3期职业技能培训刚刚结业，学员们已经分别前往签约企业上班。记者翻阅花名册和课程表了解到，本期培训为期2个月，从8月31日至10月30日，共有86名退役军人参加，开设了电工、烹饪、电子商务、农产品加工等7种技能培训课程，部分学员还报名参加了两门以上专业课程。据培训中心负责人介绍，与培训中心签约的21家企业中，既有影响力及规模较大的国企和上市公司，也有用工需求量较大的大型民营企业，仅今年就提供了1200多个优质岗位供学员选择，涵盖行政管理、项目经理、财务管理、电子商务、仓储物流等多种类型。

“感谢政府倾心为我们退役军人提供的就业创业服务，不仅让我们掌握了一技之长，还帮我们找到了一份好工作。”陈文涛是去年年底退役的一名老兵，返乡后，因没有就业专长，一直没找到合适工作。年初，退役士兵技能培训班开班后，他第一个报名，选择入职一家外资企业，按照自身意愿和岗位需求，重点学习了数控机床操作。结业后立即到公司上岗，半年时间不到，如今已成长为技术骨干。

“开展精准就业培训，不仅把退役军人‘送上岗’‘扶上马’，更‘送一程’，为退役军人打开了从营门通往职场的大门。”该县人武部部长崔斐告诉记者，今年以来，他们组织全县近两年退役的士兵进行职业技能提升培训，目前已经组织了3期，共有260余人参加，考核通过率达到95.3%以上。结业后，他们全在签约公司上班，实现了“入学即入职，结业即上岗”的培训初衷。下一步，他们将陆续对全县所有有就业需求的退役军人开展培训，让“定制服务”惠及更多退役军人。