本报讯 唐浩报道：“1架无人机信号中断，请迅速派人排除故障。”接到指令后，民兵张中如快速赶到，解决了问题。随即，3架无人机飞到指定空域，时而低空盘旋，时而穿云破雾，将一幅幅画面、一组组数据传回指挥部。这是10月下旬，河北省沧州市运河区人武部在野外组织无人机分队演练时的一个场景。

“这次演练能够正常进行，多亏了有技术骨干全程助阵。”该区人武部部长张兴波告诉笔者，张中如大学期间学的是通信工程专业，毕业后在某信息科技公司工作。他是网络工程师，还懂无人机飞行、调试、修理等技术，是公司的技术骨干。自从加入民兵队伍后，他的表现可圈可点。一次演习前，某型无人机发动机的输出功率出现异常。紧急时刻，张中如赶到调试点，一听发动机声音，就判定问题出在火花塞上。那次演习，张中如不仅出色完成无人机检修任务，还加班加点编写出《故障预防手册》。

在该区，像张中如这样的新质民兵力量比例较去年增加了60%，除高级钳工、焊工外，还包括通信、网络、光学、化学等方面的人才。

“民兵队伍建设要具有前瞻性，必须瞄准未来战场需求。”基于这一认识，该人武部领导以信息化、智能化、特战化等新型作战模式为牵引，千方百计挖掘新领域人才资源。他们先后与北京某互联网络科技有限公司、石家庄科技信息职业学院、河北水利电力学院等10多家企业院校建立合作共建关系，增加高技术人才储备。

“新质民兵分队建设，重在高技术人才的引进、培养和使用。”该区人武部领导说。为广纳良才，军地联合出台激励措施：加入民兵队伍前取得高级技工等级证书的，报销学费和培训费；体检和政考合格的新质民兵，入伍参军优先；在武装工作中表现突出的新质民兵，报考公务员或事业单位优先录取；凡是积极支持高技术人才加入民兵队伍的企业，政府给予适当表彰奖励。

一系列优惠举措，成为高技术人才投身新质民兵队伍建设的“催化剂”。截至目前，全区共有100多名各类专业技术骨干加入民兵队伍，除了和高校、企业联合进行基础技能培训外，人武部还组织人员到部队参加轮训，体验军营生活，和部队技术骨干交流互动，有效加快新质民兵队伍战斗力生成。

据悉，今年年初以来，新质民兵分队利用无人机等先进技术手段，出色完成6次抢险救灾任务。他们在人武部的指导下，研究制定低空桥下侦察、空中迂回作业、快速锁定目标、准确回传数据等6个训练课目，受到上级部门肯定。另外，2名民兵研究总结出野外环境下通信抗干扰方法和无人机信号中断的排除方法，13名民兵参加上级组织的专业分队比武考核取得优异成绩。