9月15日，在辽宁省军区兴城离职干部休养所，刚刚做完保健操的老干部谷凤兰，在自家的浴室里痛痛快快泡了10多分钟温泉。老人高兴地告诉笔者：“我今年已经92岁了，每天锻炼完身体，泡一泡温泉，身上的疲劳一扫而光。”

老干部家里咋还有温泉水？事情还要从23年前的一天说起。当时，干休所一名老干部在当地一家温泉会馆泡完温泉后，不小心摔倒受了轻伤。虽然身体无大碍，但这件事给干休所领导敲响了警钟：老干部是党和国家的宝贵财富，要时刻关注他们的身体健康状况。

干休所驻地周边就有丰富的温泉水资源，何不利用当地优势资源为老干部提供服务？党委会上，有人提议铺设管道将温泉水引入干休所，但细算下来至少要花费上百万元。经过一番讨论，大家达成一致意见：购买温泉水。

随后，干休所工作人员先后联系了当地5家温泉开发公司，综合考量品质和价格后，最终选择与其中一家公司签订协议。紧接着，该干休所筹集资金购买温泉水运送专用车，组建运送分队。此后，无论刮风下雨、严寒酷暑，运送分队每周三都会准时将购买的温泉水送到老干部家中，老干部也主动支付温泉水费用。

然而，一年后，与干休所签订协议的温泉公司出于利益考虑，不断上调温泉水价格，干休所领导与该公司协调多次未果。再加上运输温泉水的车辆破损，安全隐患不断增加，有人提议将此事暂停。“对老干部有益的事就要坚持到底。”他们又重新考察了距离干休所较远的3家公司，最终与其中一家公司达成协议。

“避免空腹、饭后、酒后泡温泉，泡温泉与吃饭时间至少间隔1小时……”谷凤兰拿出一张小卡片，上面是干休所工作人员根据老干部身体状况记录的泡温泉“小贴士”。他们还成立医疗小组，定期安排人员上门为老干部检查身体，同时还对老干部身边的子女进行相关培训。

温泉水的问题解决后，他们还协调办成安全饮用水改造工程、定期上门诊疗等10多件暖心实事。几年后，党委班子成员大幅调整，但新一届党委班子成员上任后不久，不仅没有改弦更张，还结合实际情况完善了实施方案，每名党委成员全程一对一督导，抓好末端落实，爱心接力23年不断线。