本报讯 张先达、翟田田报道：“战友们，我能成功考取陆军工程大学，首先要感谢组织的培养，如果没有单位开展的‘育人工程’，我的圆梦之路不会如此顺利……”9月上旬，在无锡联勤保障中心某基地组织的考学经验分享会上，即将入学报到的战士文博心怀感激地说。

“人才是强军兴军的决定性因素，高素质新型人才是国防和军队建设发展的第一战略资源。”近年来，无锡联勤保障中心某基地党委高度重视“育人工程”建设，积极创造各项条件助力官兵学习成才，努力营造“学有所教、学有所成”的良好氛围。

“我英语基础不好，单靠自己努力感觉进步幅度不大，有没有更科学高效的复习方法”“我复习数学有些吃力，公式都懂，可一到解题环节就犯迷糊了”……年初，在组织考学士兵摸底考核时，该基地领导发现，不少战士或多或少存在文化学科短板弱项，需要专业老师的点拨和辅导。

外请名师进军营，解答疑惑面对面。针对这一实际，该基地邀请驻地优秀教师走进军营，集中开设考学课堂，为每名考学士兵量身订制复习计划，全力打造“1+1+N”学习模式，即：一项常态性学习考测机制、一次考前集中补习培训、N名官兵互教互帮，助力考学战士攻克难点，补齐短板。

与此同时，在备考期间，该基地还请来地方心理疏导团队，全程引入“音乐减压”等心理疏导方式，为考学战士减轻心理负担。已是第二次参加军校招生考试的下士杨子辉考场发挥不理想，一度灰心沮丧。对此，基地安排心理咨询师及时跟进科学疏导，并建议他调整改报士官院校。前不久，杨子辉终于如愿被陆军工程大学军械士官学校录取。

倾情相助换得喜报频传。据统计，今年，该基地共有21名士兵圆梦军校，其中7人考取军官院校、14人被士官学校录取。