本报讯 彭澎报道：“真没想到，刚退役返乡5天，就找到满意的工作。”9月5日，手捧企业寄来的录用通知书，退役老兵彭奇汪笑得合不拢嘴。至此，仅用5天时间，湖南省娄底市娄星区刚刚退役的40名老兵全部找到理想的工作。

彭奇汪在部队时是一名炊事班长，多次在野炊比武中取得名次，既有好厨艺，又能抓管理。返乡报到第一天，他就收到该区人武部推荐的企业信息。原来，某大型企业的职工食堂需要招聘一名主管，要求能做大锅饭、会抓安全管理。而这家企业与人武部恰好是共建单位，在人武部的推荐下，彭奇汪很快就报到上岗。

“退役士兵就业是一项复杂的系统工程，必须从细微处着手，开展精细化、配套化服务，才能让老兵和企业双方满意。”区人武部部长刘智勇说，他们联合区退役军人事务局，建立专门的退役士兵就业平台，包括官方平台和协作平台。官方平台，就是建立官方网站，提前将退役士兵的个人情况、专业特长等信息收集整理、分类归档，面向社会发布；协作平台，就是充分盘活辖区内的资源，与地方领导、优秀企业家等建立联络渠道，形成协作机制。此举促进了就业意向和就业需求的双向互动，力争实现老兵退役即上岗。

很快，他们和来自长沙、广州等地的400多家企业建立人才协作机制。从驻北京某部退役的周新强，在区人武部和退役军人事务局的协调下，与相关单位对接后不到3天时间，就收到自己意向单位、某消防支队的聘用通知书。

笔者了解到，为消除退役士兵与社会的“断档期”、缩短“磨合期”，该区先后开设了退役士兵就业帮扶站，开通退役士兵就业咨询热线，随时提供就业指导、政策咨询等服务；依托当地职业技能学校，定期对退役士兵进行专业技能培训，提升其就业技能。同时，他们还针对退役士兵就业特点和企业现实需求，组织线上线下招聘会，实现供需双向精准对接。两年来，共为322名退役士兵提供就业岗位，基本实现用人单位和退役士兵双满意。