心中有家国，今朝再出征。

随着军队改革深度推进，一系列拥军惠军政策陆续出台，有越来越多的退役士兵选择二次入伍。这些重回大熔炉追逐梦想的老兵，既有着当兵经历阅历的优势，也面临着新环境新岗位的挑战。部队各级组织和带兵人，应顺势而为、因势利导，努力把他们的经历优势转化为发展动力，汇聚强军兴军的磅礴力量。

校正航向，明晰目标。二次入伍战士怀着个人的梦想再次走进军营，作为新兵中的“老兵”，他们习惯了军营的号声、接受过部队的教育、经历了摔打磨炼，他们再次走进军营更渴望成长成才、建功立业。因此，要尽快帮助他们在新岗位新起点上进一步明晰成长目标和努力方向，引导他们将个人梦想融入强军实践，树立“入伍即争先、起步就领跑”的意识，在练兵备战中争创一流业绩，实现个人梦想。

发挥优势，搭建平台。他们一入伍就自带“光环”，有的是训练场上的“排头兵”，有的是入党评优的“好苗子”，有的是血性十足的“小老虎”。要注重发挥他们的优势和潜能，努力搭建成长平台、成才舞台，通过多交任务、多压担子，让他们在新兵群体中发挥示范效应，在老兵群体中产生引领作用。

高看一眼，厚爱一分。他们家国情怀更真、扎根军营更深，更加珍惜再次入伍机会，大部分都有长期服役意愿，是部队长远发展的骨干力量、持久稳定的人才资源。要带着“高看一眼、厚爱一分”的情感真心关爱、真情呵护，聚焦专业化职业化发展方向，精准规划、定向培养、补齐短板，打造人才培养闭合回路，实现人岗相适、人尽其才，努力把他们培养成备战打仗的生力军和排头兵。

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二次入伍可分为战时和平时两种情况。

在战时，被编入民兵、预备役部队（预备役士兵年龄为18周岁至35周岁）的退伍老兵，依据命令转服现役。未编入民兵、预备役部队的，如果年龄为36周岁至45周岁，根据兵役法的规定，战时也可能会被征召，回部队服现役。

在平时，有以下几种情况。

1.退役士兵具有专业技术而再次被征召入伍。

根据《军队特招地方专业技术人员入伍规定》，特招入伍人员的年龄需小于拟任职务平时服现役最高年龄10岁以上。这些特招入伍的人员，一般具备这几种条件：

（1）具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；特招到院校、科研院（所）、中心医院以上卫生机构的，具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位。

（2）担任高级专业技术职务或者取得高级专业技术资格。

（3）主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相当等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿。

2.退伍后通过直招士官再次入伍。

直招士官应具有大专、本科以上学历，服役属性区别于义务兵役，定位是服志愿兵役的大学生士兵。根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》，直招士官需满足以下条件：

（1）普通高等学校毕业生，所学专业符合部队专业需要，所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定，并取得国家颁发的中级以上职业资格证书。

（2）截至当年7月31日，男性不超过24周岁，女性不超过23周岁。

（3）未婚。

3.普通途径二次入伍。

按兵役法规定，只要未满22周岁的公民，依然可以再次服兵役。如果第一次退伍后继续求学深造，那么再次入伍的年龄要求可以适当放宽。

（邹珺宇整理）