本报讯 王东峰、盖宁报道：“停！会议讨论须实行‘书记末位发言’，书记不能首先发言定调。”8月24日，山东省东营市军地联合检查组采取预设背景方式考核市民兵应急营党组织建设，发现营党委会环节出现的问题后，军分区政治工作处干事宋懿林及时纠正叫停。

去年，该军分区接受上级深化民兵调整改革检查考评，在模拟召开支委会环节丢了分。事后，军分区组织复盘总结，大家一致感到，问题发生在基层，根子则在民兵政治工作缺少硬约束。“没有明晰的责任主体，没有军地联合考评，导致工作落实‘最后一公里’出现梗阻，我们要用严格的监督考评来打通这个‘梗阻’。”军分区政委张启军一锤定音。为此，他们坚持问题牵引，按照“简明扼要、实在管用、结合渗透、便于操作”的原则，军地联合研究制定了《深化民兵政治工作实施意见》《民兵政治工作评分细则》，以“红头文件”的形式，明确军地每半年对民兵政治工作落实情况进行1次量化考评，成绩纳入党管武装考评体系，权重占比25%，并结合第一书记述职会进行通报讲评。

“把民兵政治工作纳入党管武装考评体系，让军分区、人武部不再唱‘独角戏’，有效凝聚了军地齐抓共管民兵政治工作的合力，促进和带动了民兵党组织建设、思想政治教育和专武干部选配等工作实现新发展。”据军分区领导介绍，目前，全市基干民兵分队的81个党支部、349个党小组，组织有依托、学习有平台、活动有载体。与此同时，他们积极协调东营市六部门出台《关于对基干民兵实施优待优惠的实施办法》《关于实行全市基干民兵游览优待的通知》等，全市基干民兵持《基干民兵证》即可享受医疗就诊、金融理财、通信服务、商超消费、住宿餐饮、文化旅游、交通乘车等7个方面优待优惠。他们还联合地方推选5名优秀民兵担任形象大使，在人武系统广泛开展“双争”活动，明确获得县（区）以上表彰的优秀基干民兵，享受优先评优评奖、其子女优先征集入伍等优先政策，在全市营造“当兵光荣，当民兵也光荣”的社会氛围。