本报讯 谢良报道：“巫部长，多亏您的帮助，我今天正式上班了。工资每个月8000多元，管吃管住，还有绩效奖呢！”8月初，退役士兵杜力成给江西省泰和县人武部部长巫世明打来报喜电话，言语间洋溢着兴奋和感激。

去年9月，当了5年兵的杜力成退役，回到家乡泰和县上圯乡西岗村。西岗村位于山区，村民以务农为生。杜力成的父亲患有心脏病，母亲患有严重的类风湿病，生活条件十分困难。只有高中学历的杜力成，没有找到合适的工作，只能靠打短工来维持生活。人武部得知情况后，几经周折给他联系了北京某商贸公司，经考察培训后，杜力成顺利上岗。为让杜力成在外地安心工作，人武部定期组织人员到他家照顾老人生活，并协调当地相关部门为杜力成的父母办理了医疗保险。

“退役就上岗，这是我们的宗旨。但是要为退役士兵找到一份可靠的工作，并非一件易事。”巫世明说，建立为退役士兵就业服务的长效机制，有效的办法就是给退役士兵找优秀的企业，给企业推荐优秀的退役士兵。为此，他们每年都对退役士兵进行全面的培训，开设包括企业班组管理、物业管理、拓展训练、电工、安保、餐饮、物流等10多个行业30多个专业课程，大力培养技能型、管理型、综合型人才。此外，他们还积极协调知名企业加强就业合作，签订合作协议，实现退役军人培训、就业无缝对接。据人武部领导介绍，截至目前，他们已与北京、上海、广东等30多家大型企业建立共建关系，签订人才使用协议，帮助110多名退役士兵找到满意的工作。

北京某商贸公司董事长刘安刚说，泰和县培训的退役士兵综合素质过硬，适应新岗位较快，适合公司发展需要。这几年，公司从该县招录的10多名退役士兵，在各自岗位上干得都比较出色，他们计划今年底再招录3人。