本报讯 记者鲍明建、范奇飞报道：队列训练、战场救护、单兵战术、部队条令条例学习……6月底，辽宁省抚顺市顺城区民兵训练基地内，新质民兵分队正在开展集中训练。今年新入队、第一次参加民兵训练的民兵夏堂剑直呼“兵味十足，真过瘾！”

去年初，顺城区人武部摸查全区基干民兵编组情况底数，结果发现纸上编兵的问题有所抬头。为解决这一问题，人武部协调区委、区政府下发文件，建章立制强化辖区企事业单位履行国防义务的意识。同时，联合区委组织部、公安局、人事局、卫健委、退役军人事务局等多部门，深入进行潜力调查，重整基干民兵编兵潜力数据库，并根据编兵任务所需，与企业进行人员装备资源匹配对接，形成最终整组框架。

今年民兵编组工作开始后，该区人武部走开“企业单位独立编、行业系统垂直编、乡镇街道统一编”三结合路子，三管齐下编实兵。

企业单位独立编。在国有企业、大型民营企业中，选定民兵工作基础好、经济效益高的29家企业，涵盖工程建筑、商贸物流、石油化工等多个重点领域，与企业建立常态化沟通机制，督促建立企业武装部，依托其专业人才队伍和装备设施独立编组。

行业系统垂直编。在法律、医疗卫生、信息技术等行业，实行同行业系统内连带编组，依托行业内部管理链路，形成行业民兵自上而下纵向管理格局，保证专业力量民兵组织管理不脱钩。

乡镇街道统一编。在乡镇、街道，编兵期间人武部选专人派驻指导，全程参与民兵编组，优先对退役军人、常住人员、高学历适龄青年进行编组，同时，统一建立包含民兵整组统计表、退役军人花名册、民兵工作记录本在内的“二表七册一本”，保证人、表相符。

前不久，辽宁省军区民兵整组检查督导组对该区民兵实力进行抽查会审，该区基干民兵专业对口率、新质力量、党员、退役军人比例等5项指标全部达标。其中，基干民兵专业对口率高达95%，退役军人比例达到32%，基干民兵党员比例达到37%，精准编实基干民兵取得成效。

人武部部长王国庆告诉记者，这次整改历时1年，经过3个波次复盘整改，终于拧掉水分，筛查掉532名不符合指标的“问题兵”，为提升遂行多样化任务能力打下了坚实的基础。