本报讯 郭骜然报道：6月上旬，辽宁省沈阳市辽中区人武部部长吴之翔带队走访7家企业，并对接交通、城建等相关部门，反复调整核对相关数据，为民兵整组工作提供精准数据支撑。

近年来，受地方机构改革、企业重组合并等因素的影响，民兵整组工作中出现了编兵单位不积极、专业不对口、身份不符合等现象，导致基础数据不实、交叉编兵、重点指标比率不达标等问题。

为此，辽中区人武部加强与区委、区政府沟通协调，在年度民兵整组工作推进会上，取得地方党委组织部和退役军人事务、公安、工信等部门的重视和支持，切实摸清党员、专业技术人员、退役军人、适编企事业单位等潜力分布数据。

针对辖区内人员流动性大、企业工训矛盾突出等实际问题，该人武部对编兵难度较大的3个乡镇、4家企业，明确编组任务和人员需求，并依托大数据平台，区分户籍人口和常住人口，精准掌握应急队伍编建的潜力底数。其中肖寨门镇适龄人口少，外出务工人员多，人武部会同镇政府3次现地调研，掌握人员变动情况，及时调整了该镇民兵分队人员编成，今年该镇编组人员在位率和出动率达到百分之百。

他们充分发挥民兵调整改革领导小组作用，实行责任制，定人定责定措施，压紧压实责任，狠抓基础数据，人武部跟踪督办确保高质量落实到位。据了解，今年该部已编建基干民兵队伍40余支1500余人，技术人员专业对口率达到80%以上，退伍军人和党员的比例均达到30%以上。