本报讯 周晓松、记者徐文涛报道：征兵宣传主动与辖区高校对接，人武部办公大楼搬迁新址拉单推进……6月初，已经确定列入转业对象的厦门市湖里区人武部政委刘仁宇依然干劲十足地投入工作和训练。据厦门警备区领导介绍，像刘仁宇一样，不为进退走留分心走神，仍然铆在工作岗位上的该警备区待转业干部有10名。

今年干部转业工作展开后，该警备区党委采取谈心交心、政策宣讲、讨论交流等形式，认真抓好待转业干部思想教育，针对待转业干部大多是人武部、干休所主官的实际，引导他们发挥党员模范带头作用，站好最后一班岗。待转业的10名干部饱含对部队的恋恋不舍，一如既往干好本职工作。

坚守岗位传帮带，交好工作不断茬。集美区人武部部长聂辉得知列入今年转业对象消息时，刚好赶上政委在外学习。此时，党史学习教育、征兵宣传、民兵整组、防汛备汛等大项工作正如火如荼展开，但他没有因为即将离开部队而放松标准要求，军政一肩挑，保证了各项工作井然有序运行。

“哪怕下一刻脱军装，这一刻也要把手头的事干好。” 翔安区人武部政委陈明夫是一名“老武装”，在部里先后与4任部长搭档过，转业在即，他没有一丝歇歇脚的感觉。解决涉军纠纷、抓好专武干部队伍建设、积极协调随军家属就业、军人子女优待上学……这段时间，他的工作安排得满满当当，一有重大任务，他都坚持亲力亲为。

你为部队无私奉献，组织满怀深情为你排忧解难。连日来，该警备区主动联系上级军转部门和地方军转办宣讲安置政策，请地方政府相关人员介绍岗位分工等情况，并继续做好后续安置推荐工作。

“如今，‘走留听组织的，工作看我们的’已成为警备区全体干部的自觉行动。”厦门警备区领导介绍，虽然当前面临人少事多、任务繁重的实际，但被确定转业的多名人武部、干休所主官依旧带部队斗志不减、抓工作标准不降。在他们的带动下，广大官兵和民兵精神振奋，纷纷表示要努力履职尽责，确保单位各项工作任务圆满完成。