本报讯 马建辉、罗凯报道：“2022年完成市人武部搬迁，具体到哪个月完成？目前项目进展如何？”“优先招录退役大学生士兵，招录了几人？今年设置了哪些优待条件？”6月初，云南省西双版纳州委议军会上，一名人武部党委第一书记述职被数次打断点评，多位州直单位负责人现场接受询问。

过去，这个州议军会存在“问题年年提，年年没解决”的现象。对此，州委书记、军分区党委第一书记郑艺定下基调：今年的议军会聚集问题跟踪问效，不讲调研多少回、考察多少次，要开门见山讲怎么办、什么时候办、是否令驻军部队官兵满意。

为更好地解决驻军部队官兵的“三后”问题，西双版纳军分区提前统计梳理，州退役军人事务局和州委组织部主动上门对接需求，详细记录每名需要安置家属和入学军娃情况。州政府更是开设绿色通道，指定分管领导专门负责协调对接。目前，针对随军家属的招录工作已全面展开，适龄军娃入学事宜也提上日程。

议军会围绕服务备战打仗，对构建军地协调对接机制、民兵力量和专武干部队伍建设、深化全民国防教育等年度重点工作进行深入讨论，明确了提高大学毕业生参军入伍一次性奖励标准，将民兵应急装备采购纳入政府应急管理保障体系通盘考虑，落实军民通用装备预征预储和应急物资配备等具体任务。

“部队依案提出需求，州政府照单抓落实。”走出会场，军分区司令员高东兴奋地说，“年底配齐各类应急救援装备器材，并出台民兵参加训练和执行任务保障办法，我们下一步建强新质民兵队伍的底气更足了！”

议军会开了90分钟，部队提出的11个方面30多个问题，逐条有解释、件件有回应，且每件事均明确了经办部门、任务目标、时间节点。