“身披征衣时，保家卫国是我的责任；当选村支书，带领村民奔小康是我的承诺！希望有能力有志向有想法的战友能够扎根家乡，成为乡村振兴的骨干力量……”5月18日，笔者刚到广东江门，正逢该市举办市退役军人就业创业交流会。会上，江门市优秀退役军人、外海街道直冲村党委书记、村委会主任郭卫强，向327名退役士兵作经验交流。前不久，郭卫强刚被评为广东省乡村振兴先进个人。

“村（社区）‘两委’班子是基层工作的‘领头羊’，要选优配强。”该市市委组织部副部长张学东告诉笔者，他们以实施“本土人才培养计划”和“党员人才回乡计划”为抓手，在村（社区）“两委”换届选举中，把选举工作与党员人才回乡计划相结合，与退役军人村干部培养工作相结合，积极鼓励退役军人担任“两委”干部。

“退役军人将军人的优良作风带到基层，将军人的忠诚品格根植基层。”江门军分区司令员程大欣说，在打赢脱贫攻坚战中，退役军人村干部发挥了重要作用。在全面推进乡村振兴的新征程上，更要充分挖掘退役军人这座富矿，培养出更多的“兵支书”“兵主任”“兵委员”。

如何邀请更多退役军人回乡建功？“一方面，我们通过各镇（街）党（工）委加强与公安、民政部门衔接，把退役军人全部纳入后备人才库进行管理。”该市退役军人事务局副局长黄玉华向笔者介绍，另一方面，他们认真梳理退役军人情况，向在外地创业就业或有一技之长的退役军人抛出“橄榄枝”，向他们通报家乡喜人变化，做好就业创业分析、干部政策解读，号召他们回村创业。

据笔者了解，今年第一季度，该市1321个村（社区）全面完成“两委”换届选举工作，目前共有1206名退役军人担任村（社区）“两委”干部，占比达14.6%。退役军人村（社区）“两委”干部学历、年龄与上届相比，实现一升一降：具有大专以上学历的退役军人村（社区）“两委”干部有502人，占比41.6%，较上届有显著提升；平均年龄为38.1岁，比上届大幅下降。这一升一降，不仅让村（社区）“两委”干部队伍的活力与创新意识得到提升，更为加强基层政权建设添砖加瓦。

在用好退役军人群体的同时，该市还注重建立健全退役军人村干部培养链条。通过强化培训，提高退役军人村干部能力素质，增强他们的政治领导本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

“我们市、县、镇三级党校平台均开展了退役军人村干部集中培训，并与高校合作举办村干部学历提高班。”该市副市长王长青说，市里不仅选送退役军人村干部到镇（街）或县有关部门跟班学习，还精心遴选优秀退役军人村干部，由市县两级组织部相关领导和科室负责人点对点进行培养，打造退役军人村干部能力提升“练兵场”。目的就是要通过多样化的培养措施，帮助退役军人迅速完成从士兵到村干部的身份转变，以最快速度投入到新工作新实践中。

“领强书记年富力强，有朝气、有想法，上任不到两年，村风村貌就发生了大变化，村子交给他，我们很放心！”陈山村老书记李坤对新书记李领强赞不绝口。今年27岁的李领强2015年退役，2019年1月被纳入陈山村党委书记后备人选，由雅瑶镇党委落实培养主体责任。2019年底当选陈山村党委书记。

“小李书记有活力有魄力，点子还多。一上任就带着我们拆除违建房、清运淤泥垃圾，完成了全村三线改造。”谈起李领强，村民们有说不完的话。他们告诉笔者，无论李领强走到哪里，都会揣个笔记本，及时记录发现的问题、乡亲们的难题，随后拉单列表，落实解决。

笔者见到李领强时，他正在村道两旁的绘画墙查看。数十幅结合党建元素、乡村振兴、本土文化的大型墙绘立刻吸引了笔者的眼球。这也是李领强的“金点子”。他多方筹集资金，邀请专业人士设计喷绘，如今墙绘成为村里一道靓丽的风景。

上任不到2年，李领强的感悟是，自己是“新书记”，经验不足，工作中常常会有难点、堵点，但当过兵的人不会退缩，只会迎难而上。目前，他正牵头李铁夫故居、陈山村史馆、铁夫陈列馆、铁夫画阁的整体升级改造工作，铁夫文化广场也在建设中，这个文化气息浓郁的小山村将会越来越美丽。