本报讯 张明报道：4月底，湖南省湘乡市人武部党委第一书记、市委书记彭瑞林到梅桥镇武装部现场办公，调研民兵整组、征兵工作、规范化建设等年度工作开展情况，现场解决制约基层武装部全面建设的多个问题。

湘乡市下辖22个乡镇（街道），因发展不均衡导致基层武装工作差距较大。一些基层武装部存在规范化建设标准不高、民兵训练设施跟不上需求、缺乏科学量化考评机制等问题。

“党管武装工作作为地方党委的重要政治责任，必须做到党管武装、军事机关抓武装、全民参与兴武装，军地各职能部门形成合力，搞好统筹谋划，才能推动党管武装工作常态化落实。”湘乡市委领导告诉笔者，党管武装工作常态化落实，关键在于健全和落实各项制度机制。

基于这一认识，他们研究出台《湘乡市加强专职人民武装干部队伍建设规定》等文件，对选配任免、考核考评等做出明确规定：专武干部需要兼职的，应当与本职工作相近，兼职超过3项必须经市人武部审批；受到省市表彰或县区表彰3次以上的专武干部优先提拔使用；每年由市人武部组织专武干部开展“月测季考年排名”综合素质考评活动，成绩通报地方党委。

为了推动党管武装工作落细落实，该市还先后投资建设“两室一库一站一家”，并购置民兵物资器材装备，同时规范了基层武装部“一表二册五卡九本”等软件设施。

截至目前，该市22个乡镇（街道）基层武装部在湖南省军区基层武装部星级建设达标中全部被评为4星以上标准，69名专武干部岗位全部配备到位，各种战备物资器材配套率达到100%，为“召得来、拉得出、上得去、起作用”打下坚实的基础。