本报讯 马彦波、刘立国报道：“迅速启动防火应急预案，受灾乡镇民兵应急排持续监控报告火情，立即上报军分区作战执勤室，抢险应急分队紧急集合……”4月15日，河北省内丘县人武部组织乡镇民兵应急分队拉动点验，30分钟内，民兵整装登车，向突发火灾地域集结。

“往年，民兵编组一般是依据编建目录实施，有些专业力量会与地方应急管理部门出现重叠，造成资源浪费。”人武部军事科参谋张晓东告诉笔者，在今年民兵编组中，他们与应急管理、人防、交通战备等有关部门建立军地会商机制，研究完善军地共同指导、协调、监督和考核等制度，依据各自需要合理划分编兵资源，避免重复编组、交叉编兵等现象。

他们成立民兵组织整顿工作领导机构，赴基层街镇摸底数、查潜力、搞论证，多次召开座谈会听取基层意见。在全面摸清区域编兵潜力的基础上，该人武部制定《内丘县人武部党委挂钩帮建基层武装部工作实施方案》，召开挂钩帮建动员部署会，党委班子成员分别挂钩帮建街（镇）武装部和企业武装部，采取先期动员部署激励、每周走访督导检查、定期碰头研究推动的措施，将兵员征集、退役工作与民兵工作紧密衔接，形成征兵编兵练兵用兵环环相扣、整体联动的工作思路，确保高标准完成民兵整组任务。

近日，正在基地训练的民兵应急分队接到演练命令，赶赴20公里外的某地支援抗震救灾。笔者在现场看到，民兵分队迅速到装备器材库领取生命探测仪、动力无齿锯、液压剪扩器等专业救援装备，开赴“震区”。编组协同、应变处置、破拆起重、人员救护，整个过程紧张有序，有条不紊。

本报讯 黄永辉、特约通讯员王士刚报道：“我镇存在的主要问题是，民兵纳编党员和退伍兵比例不达标……”4月21日，在河南省漯河市郾城区人武部组织的民兵整组巡回互检督导会上，某镇党委书记就整组工作进行自评。这是该人武部建立巡回检查督导机制，推进民兵整组工作高标准落实的一个缩影。

今年年初，该人武部在进行民兵整组检查调研时发现，所属11个乡镇、街道武装部存在普通民兵编组不达标、基干民兵编组跑龙套、上级抽点临时凑等问题。“究其原因是工作机制不健全，解决顽症痼疾的方法措施不多。”在民兵整组专题会议上，人武部部长邵天江的分析一针见血。

为此，他们决定建立巡回检查督导机制，由军政主官分别带队对编兵单位的民兵整组情况进行检查。每到一处，要求编兵单位主要领导全程参与、现场解决问题，并组织负责人前往先进单位观摩见学，对比自身工作查补不足。

巡回检查结束后，人武部及时组织总结讲评和互动交流，让大家先自评、后互评。针对检查中发现的问题集思广益，提出解决办法。此外，他们制定出台《郾城区乡镇（街道）武装部长业务培训和考核实施办法》，建立工作考核奖惩制度，为干好民兵整组工作立起“靶标”。“制度机制的完善，让大家干工作有了方向和底气。”新店镇武装部部长蒋亚杰告诉笔者。

“培养一批爱武装、管武装、懂武装的明白人，才能确保武装工作落地落实、开花结果。”该人武部政委马文辉如是说。紧接着，他们把选好、用好、管好专武干部作为武装工作的一项重要内容，以《河南省乡（镇）、街道人民武装部建设规范》《漯河市新时代基层武装部建设规范》为依据，狠抓专武干部队伍正规化建设，引导专武干部把主要心思和精力用在武装工作上。