4月中旬，笔者从安徽省安庆市退役军人事务局获悉，该市正着手将2020年度在部队荣立二等功的8名安庆籍现役军人先进事迹载入《安庆年鉴》。这一做法在该市还是头一回。

近年来，安庆市退役军人事务局以“六礼显尊崇、六心优服务、六高强保障、六严建自身”为主要内容的“四六”工作法为载体，探索完善工作机制，不断提高退役军人服务保障水平。

“这回能听见，听清楚了！”1月14日，抗战老兵胡全保老人戴上新适配的助听器后，与人交流自如了许多。年初，市退役军人事务局联合市卫健委、市残联举办“关注健康，情暖老兵”义诊活动，为有视力、听力残障的老兵组织体检，帮助他们进行康复治疗，免费提供辅助器具。两年时间，通过规范完善“入伍礼送、立功礼赞、退役礼迎、常态礼访、优待礼敬、离世礼丧”等六礼工作机制，该市社会各界尊崇军人氛围愈发浓厚。

前几日，笔者走进市退役军人事务局位于少年宫东路的“新家”。进门处，“热心、专心、真心、耐心、贴心、暖心”12个字赫然醒目。服务大厅里，不时有老兵前来咨询相关政策。“一张笑脸相迎、一声‘您好’问候、一杯温水解渴、一句‘再见’相送，我们用六心服务，让老兵舒心、安心、放心。”市退役军人事务局局长徐昭说，他们在不断优化服务环境、规范业务流程的基础上，坚持将退役军人的来访当家访、将退役军人的来信当家书、将退役军人反映的问题当家事，着力为退役军人办实事、办好事，让老兵“进门”如“回家”。目前，该市已建成13个退役军人服务中心、1708个退役军人服务站，并联合市司法局在县乡两级设立法律援助工作站、咨询点。

“进市区安置有什么条件？参公事业编制和行政编制有什么区别？”2020年9月，一位刚从新疆转业回乡的老兵走进了市退役军人事务局。因对地方安置政策不甚了解，老兵有些踟蹰不安。工作人员与其反复沟通解释，帮助分析现实需求，最终通过“直通车”安置方式，帮他选到合适满意的岗位，并依照政策规定为其家属办理了工作随调。

如何高质量高水平落实好退役军人移交安置、就业创业、激励褒扬等工作？

“通过出台、完善《安庆市计划分配军队转业干部安置办法》《安庆市军人随军家属就业安置实施细则》《安庆市退役军人残情检查和鉴定实施方案》，形成安置退役军人适应性培训、教育管理、岗前实习、跟踪回访的闭环工作机制。”市退役军人事务局副局长朱望林向笔者介绍。

4年来，该市计划分配的28名军队转业干部全部安置在党政机关，政府安排工作的282名退役士兵，全部安置在事业单位和国有企业，其中事业单位比例达67%，13名随调（军）家属全部对口安置。“市局微信公众号常年开设网络招聘专栏，可随时查阅500多家企业提供的16000多个岗位信息。”就业创业科工作人员向笔者介绍，4年间，他们陆续组织招聘会66场次，帮助近4000余名老兵顺利就业。

自组建以来，市退役军人事务局落实“严肃政治生活、严明纪律规矩、严实工作作风、严格党员管理、严抓责任落实、严格制度执行”六严标准，持续推进“建设模范机关”活动暨深化“做尊崇军人表率 建退役军人之家”党建品牌创建，不断提升服务质量和效能。前不久，局机关党委被安庆市委组织部命名为“基层党组织标准化规范化建设示范点”。