本报讯 张国辉报道：判定方位，确定目标点；据枪瞄准、击发射击……3月22日至3月28日，来自河南省郑州市惠济区的新任职基层武装部长齐聚某民兵训练基地，接受为期一周的实战化集训考核。

“新上任的专武干部大多是武装战线的新兵，培养更多的基层武装工作明白人和带头人，是当前军地急需解决的问题。”该人武部政委曹俊峰介绍，在基层武装部长上岗前组织集训为他们加钢淬火，能够有效解决专武干部定位不准、能力偏低、专武不专、作用弱化等问题。

为全面提升新任职专武干部能力素质，该人武部严格依据专职武装干部军事训练大纲和《河南省基层人民武装部建设规范》要求，安排了政策法规学习、基层武装主要职责、基层武装规范化建设、专武干部基本军事技能等内容，采取理论授课、技能训练、参观见学、座谈交流和考核验收相结合的方式进行。

此次集训，该人武部全程贯穿“考、比、评”，将理论考核与实际操作、平时表现与结业考核结合起来，将操课率、内务秩序、研讨交流发言等作为考核内容，设立得分点和加分项，做到全程动态评估，保证考核的公开、公平、公正。

岗前集训，激发了基层武装部长爱武精武的积极性，也提升了他们的能力素质。“之前，我对武装工作知之甚少，经过这次集训，脑海里形成了清晰的工作思路，找到了下一步努力的方向。”迎宾路街道武装部长杜东对接下来的业务工作信心满满。