军事训练是未来战争的预实践，是和平时期军队战斗力生成的基本途径。一支军队要具备强大的战斗力，就必须把训练场当战场，坚持仗怎么打兵就怎么练。省军区系统姓军为战，须积极适应新形势新体制新要求，结合职能和建设实际，强化实战实训、体系联合，创新驱动、依法施训，不断提升实战化训练水平。

坚持实战引领，在战训耦合上下功夫。紧盯战争形势研战，着眼省军区系统担负的使命任务，把打什么仗、怎么打仗搞清楚，把打仗对训练的需求搞清楚，把辖区兵要地志、战场环境和支援保障部队作战研究透，真正搞清作战需求。着眼战训一致谋战，按照实战化实案化训练要求，把作战方案分解成能力需求清单和训练课题，细化为训练内容和标准要求，明确任务单位和作战编组，通过分案、转案制订完善训练计划，采取分解行动、循序渐进等方式，练熟各类行动、练活情况应对、练强综合能力，在反复练案中完成训练任务、形成作战能力。

坚持以联为纲，在体系融入上下功夫。树牢“体系练、练体系”思想，在联合作战、联合训练体系下，围绕参加作战行动、保障作战部队等任务，筹划组织省军区系统首长机关训练、民兵分队训练，制订训练计划、组织训练实施、进行训练考评，充分考虑与其他作战力量和军兵种部队的衔接融合，训练内容体现联的需求，训练环境构设联的场景，训练成效符合联的标准，练实联合作战基本技能、练活联合行动典型战术、练强联合作战协同本领。强化军地协同意识，组织协调公安、武警、民兵和地方专业力量开展联训联演，摸清道路交通保障、饮食医疗保障等需求，健全完善对接落实机制，理顺指挥关系、规范组织流程、明确协同动作，有针对性地锤炼好遂行任务的整体协调能力。

坚持创新发展，在训练转型上下功夫。推动联演联训深度融合，打通省军区系统作战指挥融入联合指挥链路，贯彻军事训练大纲规定要求，落实省军区系统与军兵种任务部队挂钩训练，依据国防动员法规探索规范军地联合训练的组织实施。循序渐进抓实训练，深化作战问题研究，围绕联合防空、重要目标封控防卫、海上维权等作战行动样式，创新训练方式方法。积极探索新质力量训练，编实信息技术、网络空间、生物和新能源等新兴领域民兵队伍，跟进研究新质力量训什么、怎么训、训到什么程度，依托编兵单位加强人装结合训练，结合部队重大演训组织新质力量参加联演联训。

坚持问题导向，在正风纠弊上下功夫。认真系统研读国防动员法、国防教育法等国防法规和军事训练相关法规，原原本本学内容、学规定、学要求、学标准，切实领悟法规精神和实质要求，熟悉掌握法规刚性内容和相关规定，学会依据法规设计训练、组织训练、指导训练。着眼解决训练管理粗犷、组训随意、质量低层次徘徊等问题，依据《军事训练条例》规范训练管理，依据《军事训练监察条例》督导训练落实，依据军事训练大纲严格训练考评，全过程管控、全领域监督，使考评成为训练风向标。着眼解决实不起来、严不起来、动力不足等问题，党委履行议训督训主责，主官履行抓训管训责任，机关履行检查指导考评职能，严格落实训练奖惩制度，把表彰奖励指标主要用于练兵备战和大项任务。

坚持依法考评，在评估问效上下功夫。依法落实考评责任，单课目考评落实“谁组训谁主考”要求，普考由本级或者上级在课目训练或者阶段训练结束时组织，抽考由上级在阶段训练或者年度训练结束时，单独或者结合集训演习组织。依法构设考评环境，按照法规要求从严从难设置考核条件环境，避免用理论考核代替实操作业、用单兵考核代替综合演练、用抽考代替普考等问题。依军事训练标准进行成绩评定，严格落实大纲规定，单位年度训练成绩由单位所有个人年度训练总评成绩、首长机关课题训练总评成绩综合评定，不能将所有个人年度训练总评成绩简单等同于单位成绩，从而评出单位真实训练成绩。

（作者系河北省唐山军分区司令员）