“一班班长高平。”“二班班长周志新……”近日，江苏省无锡军分区组织民兵应急分队拉动点验，锡山区民兵骨干几乎全部来自同一个非公企业。“这得益于坚强的预建党组织建设。”无锡军分区政委常新生介绍，为顺应新时代企业编兵发展趋势和民兵建设特点规律，他们在指导非公企业基干民兵预建党支部上下了不少功夫，而这个企业就是他们重点指导的示范单位。

这个企业是国务院120家深化改革试点企业之一，是由国家工商总局认定的商标战略实施示范企业。该企业党委是全国先进基层党组织，2012年10月，中央组织部向全国发文推广介绍了该企业党建经验。“我们充分发挥‘全国先进基层党组织’的党建工作优势，组织企业民兵参加各类党课教育，广泛开展‘强化军魂意识、积极担当作为’主题教育活动，积极参与‘创建红旗党支部、争当红旗党员’活动，铸牢企业民兵听党指挥意识，在生产一线建强民兵‘战斗堡垒’。”锡山区人武部政工科科长、该企业民兵党支部书记薛尚松介绍。

该企业基干民兵预建党支部建设十分规范。企业内部设有民兵党建之家，还结合《军队党委（支部）工作条例》优化了企业基干民兵预建党支部建设规范，正式党员比例达38%，入党积极分子全部为企业先进个人，并接受企业党校系统培训。2020年，30多名民兵团员中有2人被推荐为入党积极分子。另外，该企业民兵预建党支部还特别重视党史学习和普法教育。近年来，他们邀请金一南等军队名家讲授党史军史、到古田会议和“三湾改编”旧址参观见学、组织学习新修订的国防法等法规文件、过“军事日”，增强民兵政治观念和法规意识。

为使预建党支部始终保持战斗特色，无锡军分区还指导其与驻锡武警中队党支部结对共建，定期参加部队支部生活，组织交流座谈，让他们近距离感受学习正规连队党支部的工作方法和标准。军分区政治工作处协同市委组织部安排支部成员参加省委组织部举办的非公企业党组织书记培训班，提升党建水平。区人武部组织班子全体成员到海安角斜“红旗民兵团”等先进单位参观见学，多渠道、全方位帮助提升班子成员业务水平和履职能力。

同时，他们着力健全考评机制。每年年底，无锡军地联合考核组组织企业分管领导、预建党支部书记工作述职，按照组织健全、职能明确、制度规范、作用发挥等四个方面对预建党支部建设情况进行综合评估，将考评结果与企业评先、组织评优、个人评奖挂钩，作为民兵干部调整任用、地方党建综合排序以及企业先进评选表彰的重要依据。2020年，支部纪检委员刘时荣，因为抗疫表现出色，受到企业党委表彰。

“党组织过硬，战斗力更强。”军分区政治工作处主任江涛说，在完成民兵整组、军事训练、演练演习等任务时，他们积极让预建党支部筹划组织，提升管训议训能力；在参加抗洪抢险、森林救火、维护社会稳定等急难险重任务时，放手让预建党支部参与指挥，增强应急处理能力；在平时生产中，指导预建党支部组织民兵参与技能比武、岗位竞赛活动，提升自主抓建能力。

为了提升民兵幸福指数，使预建党支部成为广大民兵信赖和依靠的力量，预建党支部还在军分区指导下制定了“党建+X”工作机制，叫响“做民兵贴心人”口号，深入开展“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，每名支部委员挂钩1-2个民兵班，每逢元旦、五一等节假日，协助企业党组织走访困难民兵，着力为民兵办实事、解难题。近3年来，党支部共为11个外籍务工民兵家庭解决了子女就学问题，为7个困难家庭集体捐资，纾困解难。

上图：企业民兵先锋岗。

薛尚松摄