大江南北，征兵工作正在如火如荼展开。

今年是实施一年两次征兵的第一年，征兵工作将深入贯彻习近平强军思想，围绕部队战斗力建设精准发力、持续用力，加大高校毕业生征集力度，走开技能型人才征集路子，搞好部队急需兵员征集，为强军兴军提供优质兵员支撑。

在很多人的征兵字典里，“廉洁”二字出现的频率颇高。如何做好廉洁征兵，除了抓好征兵工作人员思想政治教育、确保征兵全链路公开透明、增加军地监察力度等，还需从3个细节入手。

一是要对“微腐败”提高警惕。有些人认为，“一盒茶叶、两瓶酒”不算什么，档次不高，金额不大，更多的是人情世故。但千里之堤溃于蚁穴，正是最初的一两盒茶叶，才有了今后的伸手要；正是最初抹不开面子、躲不过人情，才有了今后的习以为常。“贪不在多，一二非分钱，便如千百万。”反腐没有“特区”，更没有“禁区”。

二是要进一步扎紧廉洁征兵的“宣传篱笆墙”。可通过报纸、网络和电视广播等媒体渠道，大力宣传党纪国法，强调法规法纪，教育征兵工作人员牢牢守住“底线”，坚决不碰“红线”；将违法行为、违规操作毫不留情地曝光，时刻为征兵工作人员敲响警钟，让他们对纪律和规矩怀有敬畏之心，自觉抵制各种歪风邪气。

三是对征兵工作人员的培训和教育要全覆盖。有些地方将廉洁征兵的重点放在各区县人武部的现役干部身上，但对专武干部遵守征兵纪律方面重视不够。加之，专武干部有军地双重身份，在对他们的管理上，有的人武部存在不愿多管、差不多就行了的现象，使得专武干部在廉洁征兵这一方面容易出现漏洞。廉洁征兵的教育与监管，不能区分现役和非现役，触角一定要延伸至每名征兵工作人员身上。

兵员是否优质，关系到钢铁长城是否坚固，如将不合格兵员输送到部队，就是埋下了“定时炸弹”。要杜绝此类现象的发生，既要把控好大局，也要重视细节。