本报讯 田新、杨贡斌报道：“九天高科诚聘1名会计”“桥林街道面向退役军人定向招录10名城市协管员”……1月16日上午，江苏省南京市浦口区退役军人事务局“老兵人力资源超市”工作人员像往常一样，通过微信、QQ群将招聘信息一一发到“云端”，推送给该区待就业退役军人群体。这是浦口区退役军人事务局帮助退役军人实现快速就业的又一举措。

2020年初，浦口区区委、区政府、区退役军人事务局为缓解退役军人就业压力，建成了全国首家“老兵人力资源超市”。“超市”设在区退役军人事务局服务中心接待大厅，设置求职登记、岗位发布、求职洽谈、就业指导4个功能区，围绕人力资源的“供”与“求”，依托第三方人力资源公司进行专业化管理，打通待就业老兵和有用工需求的企事业单位之间的沟通渠道。通过“日日有登记、周周有推荐、月月有招聘、季季有专场”常态化服务机制，当好退役军人的“服务员”，帮助他们实现快速就业。

据该区退役军人事务局局长施宇介绍，他们每年利用退役士兵集中报到的时机，组织填写求职登记表、了解其就业意向，联络街道、社区居委会收集失业老兵信息，为待就业老兵建立“老兵求职服务”微信群和QQ群，及时在群内发布招聘信息，定期组织专场招聘会。同时，“老兵人力资源超市”还针对退役军人个人意愿，结合社会岗位需求，量身打造培训项目和课程，帮助退役军人熟练掌握一门就业技能、选准符合自身发展的创业项目。

据统计，“老兵人力资源超市”成立至今，已陆续举办20场退役军人专场招聘会，参与招聘的企事业单位共207家，提供5600多个岗位，涉及交通、安保、营销、消防、物流等多个行业领域，已有68名退役军人实现成功就业。

去年刚退伍的老兵周文豪告诉笔者，多亏了“老兵人力资源超市”，从登记报名、资格审查，到体能测试、笔试面试，不到两周时间，他就成功应聘上了城市协管员岗位。过几天，他就要穿上制服正式上班了。