本报讯 刘金华、李林报道：1月7日，辽宁省本溪市平山区人武部举行新年度开训动员大会，部长高隆申当场宣布，将14名在去年军事素质认证考核中不合格的民兵干部调整出队。开训第一天就“动真格”，让参训人员深受触动。新年伊始，该人武部立足训练抓整顿的新规新风，立起了以实战为标准的鲜明导向。

在人武部训练形势分析会上，专武干部兼职过多主业难居中、民兵干部能力欠缺履职难达标、民兵教练员思维僵化组训难提高等问题被悉数摆上案桌。为此，该人武部联合区委组织部、区人社局出台《进一步加强民兵干部骨干队伍建设实施意见》，在人员编配、教育培养、管理考核、任免交流和奖惩保障等方面进行严格规范；组成民兵干部资格认证评审小组，对新任民兵干部任前考察、业务考核和返岗实践情况进行综合评定，考核成绩不合格者，一律调整出民兵干部队伍。

针对专武干部兼职多的情况，他们出台相关政策为其减负，并把专武干部队伍建设作为党管武装的重要内容，纳入党政领导职责和年度目标任务考核，督促地方党组织把专武干部减负工作一抓到底；从严选配民兵干部，采取个人报名、组织推荐、公开考核、社会公示、择优录用的方法，优先把转业干部、退役军人以及有基层工作经验的年轻干部吸纳到民兵队伍中来。

此外，为抓实民兵教练员队伍，该区人武部通过邀请专家、比武考核、集中训练等措施，为民兵组训骨干加钢淬火，为新年度民兵训练打下坚实基础。