本报讯 曾繁中、特约记者曾飞报道：新年前夕，井冈山气温骤降，寒风凛冽，市人武部会议室却是春意融融。正在召开的市委议军会上，各级领导情注武装的热情劲儿让人武部干部职工直言暖心！

会议伊始，吉安市委常委、井冈山管理局党工委书记、市委书记刘洪开门见山：“虽说快过年了，但咱不要说过年话，要多讲困难问题！今天地方同志来的目的不是‘烤火聊天’，而是为武装工作‘添柴烧火’！”一句话儿，活跃了会场气氛。

人武部部长龚利军也不客气，拿起调研报告直奔主题：“在这次机构改革中，由于乡（镇）合并，有3个基层武装部部长和4个行政村民兵连长没有进‘两委’……”联系武装工作的市政法委书记尹忠善立即表态：“这个问题我们下一步要重点纠正。按照有关要求办，要进就一步到位，百分之百地进班子，绝不能讲条件打折扣！”

井冈山市民兵训练基地和某武警中队营房，建于20世纪60年代，被有关部门鉴定为危房，安全隐患多，人武部建议分2年完成改建加固。“我看还是2021年一次建成为好，市政府采取‘交钥匙工程’办法解决。”井冈山管理局局长、管理局党工委副书记、市长焦学军当场表态：“部队营房和民兵训练基地马虎不得！尽管市财政困难，但要建就按标准建，从市直机关抠出一些经费不成问题！”

刘洪接过话茬：“新修订的国防法明确公职人员要提升国防素养。素养是什么，是日常的修养养成。国防素养是一个动态的概念，蕴含着教育、训练和培养。平时不打折扣地落实国防法规、关心关注部队建设就是一种养成！”现场响起热烈掌声。随后，不到2个小时，5个老大难问题得以解决。

本报讯 肖承飞、记者戴丹华报道：国防动员、民兵工作、兵员征集、国防教育……各县（区）党管武装工作考评内容一目了然。2020年终岁末，河南省濮阳市召开党管武装工作会，专门统计了相关数据，制作了展板，对全市党管武装工作进行全方位展示，促进党管武装工作提升。

为了推动新形势下党管武装工作的创新发展，让党管武装工作有明确的抓手和评判标准，濮阳军地在联合调研后专门出台了考评细则和实施方案。党管武装工作考评，重点突出国防动员、民兵工作、兵员征集、国防教育、国防设施保护、双拥工作、军民融合等内容。

考评丁是丁卯是卯，用考分来评判。未与驻军单位建立联络机制，扣2分；国防动员潜力信息管理系统维护不及时，扣0.5分……记者发现，每名考评人员认真、较真，发现问题当场指出。考评评定结果纳入濮阳市委、市政府“党管武装制度落实”内容，使党管武装的“软指标”变成“硬杠杠”。

紧贴战场含“战”量高的附加内容成为加分项。范县县委针对人武部营区用地规模不达标，营区老旧的实际，专门划拨80亩土地，立项3800万元为人武部新建多功能营区；濮阳县委、县政府全力协调统筹10套住房打造拥军公寓，为驻军单位解决来队家属住宿难问题；濮阳市华龙区委、区政府出台优秀退役士兵在公务员考录中加分，增加优抚金等多项优待政策，使大学生征集比例连年位居全市第一……这些与“战”相连的实事，考评组统统给予加分。

晾晒不是目的，整改才是结果。联合考评后专门召开反思会，对考核中发现的问题进行集中会诊，梳理了5类20多个国防动员建设的问题，并列出问题整改清单，明确整改时限。在会上，部分县（区）人武部第一书记进行表态发言，明确要按照新修订的国防法要求，进一步加强公职人员国防教育，提升公职人员国防素养，确保军地协力，打通党管武装工作执行的“最后一公里”。