本报讯 朱俊杰报道：“没想到这么快就找到了自己喜欢的工作。”元旦前夕，军嫂柯姣妮顺利通过安徽省池州市随军家属定向招聘考试，如愿收到市图书馆入职通知书。

多举措解难，练兵精力不偏移。为让驻池官兵安心备战，该市在随军家属安置、军人子女入学问题上相继发力。据悉，去年以来，池州市积极探索随军家属就业安置新方法，出台了《关于做好事业单位定向招聘驻池部队随军家属工作的通知》。《通知》规定，全市每年拿出2到3个市直事业单位岗位定向招聘驻池部队随军家属。市本级及青阳县在机构精简、编制紧张的情况下，拿出4个事业编制岗位定向招聘符合条件的驻池部队随军家属。招聘中，该市军地相关部门严格按照规定开展资格审查、笔试、面试工作，并结合现役军人的军龄、职务级别、立功受奖等情况进行考核加分，最终按照综合成绩从高到低录用。据统计，仅去年一年，全市34名随军家属参加事业单位定向招聘，2人被市直事业单位录用、2人被乡镇人民政府录用，录用比例为11.8%。

为帮助更多有就业意向的随军家属找到满意工作，去年，该市在全省首次按照“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织”的原则，开展“送岗位进军营”活动，为35名随军家属提供66个优质岗位。

“军人保家卫国、奉献牺牲，作为教育工作者我们有义务消除他们的后顾之忧，军人子女优先入学必须作为刚性原则不打折扣地落实。”池州市教育和体育局领导对笔者说道，为确保军人子女享受最好的教育资源，他们出台了《池州市军人子女教育优待实施细则》。《细则》明确提出，军人子女入幼儿园优先安排到公办园入园，军人子女接受义务教育的，根据军人或者其他法定监护人意愿安排优质学校入学，并设立军人子女加分项目。据统计，截至目前，已有478名军人子女进入满意的学校就读，13名军人子女享受到中考政策性加分。