本报讯 杜勇清、陈延刚报道：初冬时节，江苏省淮安市淮阴区马头镇“老兵蔬菜基地”大棚内温暖如春。这几天，基地创办人、退役军人张永斌正和几名战友一起，在大棚里栽种新一茬蔬菜秧苗。就在两个月前，经市退役军人事务局牵线搭桥，原本滞销的数千公斤萝卜、白菜在短短4天时间里销售一空。这让张永斌的创业信心更足了。

今年年初以来，淮安市退役军人事务局大力实施“强兵兴业”工程，助力退役军人“放心”融入地方、现役军人“安心”练兵备战。

单丝难成线，孤木不成林。基于这一考量，“强兵兴业”工程启动伊始，市退役军人事务局就在市委退役军人事务工作领导小组指挥下，积极调动多方资源要素。

实施就业创业强链扩链计划，是淮安市退役军人事务局下的一招“先手棋”。年初，该市退役军人事务局联合当地人社、教育、公安等政府部门，携手当地企业和社会组织，充分发挥“政校企”三方合作的叠加效应，为退役军人搭建起“求职—培训—上岗”的链条式服务平台，打造退役军人培训就业闭环。

在此基础上，市、县（区）两级退役军人服务中心设立就业创业指导站，选聘83名就业创业导师，实行导师项目挂钩服务制，定期开展专场招聘、政策辅导、创客沙龙，为退役军人提供就业创业服务。截至目前，已举办专场招聘会45场次，提供岗位6406个。

同时，市退役军人事务局建立了退役军人就业创业和全市企业人才用工需求两本账册，实行动态管理和信息衔接制度。针对地方单位招聘需求，定向推送待就业退役军人信息，累计推荐退役军人就业500多人。

退役军人就业创业，市场需求是“第一导向”。想揽下“瓷器活”，“金刚钻”必不可少。市退役军人事务局瞄准技能培训这一“靶心”，推行滴灌式精准培训，通过技能“造血”，打通退役军人因“缺技少艺”导致的就业创业梗阻。今年，市退役军人事务局依托多所高校，开设了13类专业职业技能培训，培训周期为2至6个月，自主就业退役军人参训率超过95%。与此同时，市退役军人事务局与该市10多家大型企业签订了战略合作协议，立足岗位需求开展岗前培训，参训退役军人出了校门就上岗、毕业当天即可就业。

找准结构性供需最佳契合点，改变以往任务式、被动式就业创业，是“强兵兴业”工程的又一特色。

实践探索中，市退役军人事务局将退役军人就业创业与实施乡村振兴战略相结合，把退役军人作为村干部队伍、乡村振兴人才队伍建设的“血液补充”，先后举办退役军人村级后备书记培训班、乡村振兴人才培训班和基层治理培训班，参训学员结业后全部到基层工作。

值得一提的是，淮安市还在江苏省率先出台了扶持退役军人就业创业“十条意见”，为退役军人就业创业提供动力引擎。全市11家金融机构积极响应，推出“金融优待”服务套餐，开发了面向现役军人的“拥军贷”、针对退役军人的“军功贷”“优抚贷”等金融产品20多个。移动、邮政邮储等公司则在为现役军人、退役军人提供“拥军卡”及邮政优惠业务外，为退役军人就业创业示范基地企业提供低于市场价格的个性化信息服务和金融服务。