开栏的话

掀起练兵备战热潮、巩固拓展脱贫成果、筑牢边海防屏障、出台拥军优属政策……连日来，为贯彻落实党的十九届五中全会精神，军地各部门统一思想认识、加快行动步伐，结合自身实际、区域特点，以当下工作为推手、以长远工作为目标，确保党的十九届五中全会精神在基层落地生根、开花结果。从今日起，本报推出《五中全会精神在基层》栏目，展示各地积极贯彻落实党的十九届五中全会精神的实际行动和具体举措。

本报讯 王鑫、记者李弘非报道：“下面进行第一个课目‘动员指挥业务’考核，时间两个半小时。发卷员发卷！”随着考官一声令下，试卷立刻通过一体化指挥平台分发到每名考生面前的电脑上，考生迅即下载试卷，阅卷答题。

深秋时节，江苏省军区2020年度军事训练考核拉开大幕。

开考第一场，记者便有了疑惑：同一个课目、同一张作业用图，但参考人员考核的内容却不一样：指挥员考“定下动员决心”，而机关干部则考“动员建议提报”。考核工作办公室综合计划组组长、省军区战备建设局局长许浒给出答案：“不同岗位，职责分工不同，素质要求也不同，机关干部要能参善谋，指挥员要能综合研判、谋势布局、快定决心。”

“以考促训，为战而练，考核课目必须与岗位需求紧密相连。”江苏省军区领导说，党的十九届五中全会提出，全面加强练兵备战。这次考核就是要检验各单位、各层级人员训练成效，反映出各课目训练质量和整体训练水平，既为明年组训提供依据，更是立起练兵备战鲜明导向。

整个考场充斥着翻看地图和敲击键盘的声音，紧张的氛围让一些考生额头冒出汗珠，卞逸凡便是其中一位。

今年1月，卞逸凡从海军某部后勤岗位转改文职到阜宁县人武部任职，因综合表现优异，8月底被抽调到省军区战备建设局帮助工作。虽是“插班生”，但在“恶补”下，卞逸凡对“动员建议提报”的答题思路和重难点都已掌握，紧张是因为题量太大、熟练度不够。走出考场，他对记者说：“从海军到省军区，专业跨度太大，一些名词闻所未闻。幸好省军区组织的‘3+X’军事训练，让我从零学起。”

“3+X”是省军区今年探索推开的组训新模式。省军区战备建设局每月上旬网上集中领训3天，师团级单位抓好其余时间自主调控，参训人员根据自身素质自由选择课目参训，大大缓解了军分区、人武部人少事多矛盾大、自身组训能力弱、单独组训无氛围等问题。很多像卞逸凡一样从外单位交流到省军区的现役干部和文职人员还享受到了“开小灶”的待遇，每个人都领到了“一对一”帮扶计划。

考场中有新手，也有老手，而李建康既是老手又是新手。今年8月，李建康从徐州军分区战备建设处参谋岗位提升为徐州市云龙区人武部部长，今年第一次考“定下动员决心”。“‘定决心’对综合研判情况、掌握战场态势、控制动员行动的要求更高。角色变了，不能再吃老本，回去之后要勤加练习。”走出考场，李建康开始筹划起下一步如何补短板强弱项。

在要图标绘、识图用图、动员分析计算课目考核中，记者也“闻”出了不同以往的味道。此次军师职指挥员基本技能考核，采取了依据国防动员首长决心图转述文字式动员决心的方式，综合检验指挥员“读、算、画、传”能力。“决策是指挥员综合素质体现，会看图、会读图、会用图是决策的基础，这次考核考到了点子上，考到了要害处。”连云港警备区司令员王先桥竖起大拇指点赞。