连日来，浙江省军区组织师团级单位党委班子成员集训，请来扶贫干部、院校专家，围绕“五问”，即问一问走到领导岗位，初心是否坚守如一；问一问身处优越环境，事业是否干出一流；问一问面对严峻形势，使命是否扛起担实；问一问承蒙组织培养，回报是否用心尽责；问一问身为关键少数，形象是否堪当表率等，与大家一起查思想、剖问题、研对策。省军区领导告诉记者：“党员领导干部是推动单位建设的‘领头雁’，只有抓好‘关键少数’的思想淬炼、动力激发，才能推动工作的创新开展。”

从扶贫实践中汲取奋进的动力——

好环境更要干出好事业

“岩头村地处深山，平均海拔1550米。地无三尺平，伸手能摸云。开门见深山，出门爬陡坡。工作队驻村4年多，从挖山修路、硬化道路干起，落实20个帮扶项目，帮助村民提升收入，今年5月成功脱贫……”台上讲课的是扶贫干部、四川省凉山军分区政治工作处主任李轶，台下听课的则是浙江省军区师团职干部。

浙江省军区驻守在东南沿海发达地区，针对部分干部中存在的“安家”思想、“到站”观念和“攀比”意识，此次教育活动中，他们专门请来跨区帮扶单位、四川省凉山州金阳县岩头村脱贫工作队的同志，为大家讲述扶贫经历，帮助大家校正比较的坐标系，针对存在的精神懈怠、干劲消退、活力缺乏等现象挖根除弊，不断增强干事创业动力。

从抗疫斗争中见证打赢担当——

扛起如山的强军责任

“国防动员系统官兵备战打仗的着力点在哪里？”这是从海军某潜艇部队交流到温州市洞头区人武部的政委王迎锋任职之初的困惑。

年初以来的疫情防控阻击战帮他解开了“谜团”——在这场抗“疫”斗争中，洞头区先后出动民兵2万余人次深入社区摸排、参与卡点执勤、携助物资搬运等，发挥了宣传队、突击队、先锋队的重要作用。王迎锋认识到，备战打仗不只是在一线部队的事。

针对有的同志把国防动员事业看轻了、把自身职能地位看低了、把后备力量作用看单了等现象，省军区领导的发言掷地有声：“省军区的工作绝不仅仅是抓好征兵、编好民兵、管好老兵。穿上这身军装，当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗就是根本职责。”

拨清的是认识偏差，归正的是备战重心。在集训组织的《如何强化党委对备战打仗的领导》授课中，大家深感形势催逼、使命催征、任务催动，进一步增强了忧患意识、危机意识和打仗意识。

从军地联建中聚合强大支撑——

在结合部寻找新战力

几年前的一次救援行动让杭州警备区领导至今念念不忘：一名“驴友”在某山林走失，人武部官兵进山排查一天一无所获，最后只能协调地方专业救援队伍动用无人机、声波探测仪等高技术装备，才将“驴友”成功救出。集训中，警备区领导重提旧事感叹：国防动员工作深扎于广袤的社会大地，依靠地方、借力地方、融入地方是基本的抓建路径，要善于走开军地融合联建的路子，在资源共享中实现互促共赢。

余姚市人武部部长张晓宇剖析自己的工作实践也感同身受。人武部是团的架构、班的编制，就十几个人，仅靠自身单打独斗肯定不行。去年以来，他们联合地方相关职能部门共同推进退役军人服务站、国防教育宣传站、应急救援综合站、新时代文明实践站等“多站合一”基层功能耦合模式，实现了“一兵多用”在“合”中提质增效。

《如何履行武常委职责》《交流干部如何适应省军区特点加快转身转型》……教育活动中，省军区党委采用以老带新的方式为新交流干部“传经送宝”。9月份刚提升交流到温州军分区的副司令员车琥表示：“军分区联接军地，是干事创业的大舞台，我将尽快适应国防动员工作特点规律，早日拿到履职‘合格证’。”