本报讯 刘加楼、陈兵报道：“我从小就有参军梦想，没想到就业后还能带着工资去当兵，这是我做梦都没想到的事儿！”日前，在山东省港口集团举行的新兵欢送仪式上，来自集团日照港应急救援中心的技术员陈鑫兴奋地对记者说。

今年征兵工作启动后，山东省港口集团优秀青年积极响应集团号召，共有386人踊跃报名参军，85名具有大专以上学历的优秀青年如愿穿上了军装。对于2019年8月才成立的省属国有骨干企业，这么多优秀青年应征入伍，会不会对集团的生产经营造成影响？

记者带着疑问采访了集团董事长霍高原。他说：“竞逐市场要站排头，助力战场我们更要当标兵。集团虽然成立时间不长，但国有企业的国防责任不能缺位。没有强大的国防，发展经济就是纸上谈兵。输送优秀青年员工入伍，虽然短期对集团有一定影响，但从长远来看我们是受益人。目前，集团共有2700多名退役军人，他们在各个岗位敢于带头打硬仗，有力推动了集团跨越式发展。选送优秀青年参军报国，这既是国有骨干企业应有的国防义务和责任，也是为企业发展培养优秀人才。”

俗话说：“万事开头难。”山东省港口集团成立之初，事务繁杂、面临困难多，但集团退役军人退伍不褪色，发挥军人作风优良、敢打硬仗的品质，在各个平凡岗位上干出了不平凡的成绩。先后涌现出山东省最美退役军人、齐鲁大工匠、全国五一劳动奖章获得者徐玉金，日照市最美退役军人、全国五一劳动奖章获得者黄松涛等优秀代表。

为激励优秀青年应征入伍，山东省港口集团制定出台系列优惠政策：对参军者发放一次性奖励金1万元；服役期间保留劳动关系、保留职位、保留岗位、保留薪酬；在部队表现优秀的，退伍复岗后优先入党和优先晋职晋升……此举在集团内外立起了“参军报国，无上荣光”的鲜明导向，激发出集团优秀青年员工的参军热情，大家纷纷报名应征。

作为省属国有骨干企业，山东省港口集团在成立之初就把服务国防作为一项政治任务，将企业的责任担当定位在“经济发展与国防建设两副担子‘一肩挑’”上，自觉在各项工作中始终贯彻国防优先原则，并在集团大力营造“让军人成为全社会尊崇的职业”的浓厚氛围，先后制定出台《山东省港口集团国防动员工作管理规定》等服务国防建设的“红头”文件近10个。在配合驻军完成重大活动中，仅在泊位、场地、设备等方面改造上就先后投入资金1.5亿元；在基层武装部建设达标活动中，主动做到机构健全、标准统一、制度完善、运行规范；在民兵队伍编建中，集团编建民兵5000多人，并主动配合完成许多急难险重任务，得到上级军事机关的充分肯定。

征集优秀青年入伍是提升部队战斗力的基础工程，在国有骨干企业征集优质兵员，既有人才优势、技术优势和政策优势，又有企业浓厚的国防意识优势。年初以来，山东省军区动员局会同山东省港口集团探索从国有企业征集优质兵员的路子，既是提升兵员征集质量、提升部队战斗力的务实之举，也是服务地方经济社会发展的有效途径。山东省人民政府征兵办公室主任张宁说：“国有骨干企业是国家经济的支柱，是国防建设的基础。全民国防观念的强弱，直接影响着国家经济和军事实力的发展。在市场经济大潮下，港口集团很好地处理了服务经济建设和国防建设的关系，以实际举措激励高素质青年参军入伍，他们的做法值得肯定。”